村干部掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)實踐與思考-在線瀏覽
2024-09-30 22:48本頁面
【正文】 牽涉范圍較廣。 二、開展村干部掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關鍛煉的主要做法 認真組織部署，合理安排人員。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了相應領導機構，由黨委書記任組長，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長、黨群副書記任副組長。確定掛職對象為各行政村的村主要干部和年輕干部，并采取村干部自愿報名、村兩委集體研究推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考察確定的方法步驟確定掛職干部。 強化工作措施，加強崗位鍛煉。在確定掛職對象后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織掛職干部就農(nóng)村政策法規(guī)、機關工作制度等進行崗前培訓。要求掛職干部做到：與機關干部一起參加點名簽到、一起遵守請假銷假制度、一起參加有關會議或集體學習、一起抓好崗位職責任務的落實、一起做好黨委政府安排的工作，同時確保掛職崗位工作和本村工作兩不誤。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員結對指導，擔任掛職干部的“導師”，做好“傳、幫、帶”，具體負責掛職干部的思想政治教育、工作方法指導、業(yè)務知識輔導等。四是定期交流研討。 健全工作制度，實行有效管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一為每名掛職干部建立《個人業(yè)績檔案》，如實記錄村干部在掛職學習期間的綜合表現(xiàn)，并在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關和所在村進行公示。即要求掛職干部在掛職期間要化解一個矛盾、開展一次調(diào)研、學好一套規(guī)章、讀好一本書籍、服務一個項目、進行一次測試、撰寫一篇體會、做出一個評價。在村干部掛職學習期間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委至少組織兩次對掛職干部的崗位職責完成情況、所在村的個人工作進展情況進行跟蹤檢查，并不定期地了解掛職干部的實際工作、思想和作風情況，指導督促掛職干部加強學習。四是評先評優(yōu)制度。并召開總結大會，表彰優(yōu)秀掛職干部。時任市委書記樓陽生作出重要批示：“縣村干部掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關鍛煉的做法很好，要繼續(xù)加強探索、摸索經(jīng)驗。通過分批組織村干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關掛職鍛煉，改變了過去各級黨組織對村干部重選拔輕管理、重使用輕教育的現(xiàn)象。
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