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正文內(nèi)容

改制國企黨建工作的難點(diǎn)及對策-在線瀏覽

2024-09-30 22:03本頁面
  

【正文】 問題由董事會決策,企業(yè)黨組織變“虛”了等等。二是參與決策難。黨委怕“越位”,因而出現(xiàn)參與“不到位”。企業(yè)黨建工作在很大程度上是同企業(yè)具體利益、效益密切聯(lián)系著的,有時(shí)就很難處理好經(jīng)濟(jì)效益與社會效益、國家利益與企業(yè)集體利益的各種矛盾。過去國企實(shí)行黨政并行的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,黨組織可以無償?shù)睦闷髽I(yè)資源開展活動。 加強(qiáng)國有改制企業(yè)黨建工作的對策 提高認(rèn)識,增強(qiáng)搞好企業(yè)黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。建立現(xiàn)代企業(yè)制度,不是要把黨的領(lǐng)導(dǎo)從企業(yè)中剝離出去,我們必須正確認(rèn)識現(xiàn)代企業(yè)制度中黨組織的地位和作用,理直氣壯抓黨建,切實(shí)體現(xiàn)黨在政治上對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。國有企業(yè)改制為有限責(zé)任公司或股份制企業(yè)后,一個(gè)重要的變化就是在領(lǐng)導(dǎo)體制上改變了過去的廠長(經(jīng)理)負(fù)責(zé)制為法人治理。黨委成員按照有關(guān)
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