改制國企黨建工作的難點及對策(參考版)
2024-09-30 22:03本頁面
【正文】 總之，面對國企改制帶來的一系列深刻變化，需要我們不斷探索，正確界定黨組織在企業(yè)中的地位和作用，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的保證監(jiān)督作用。 適應現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，改進黨組織的活動方式和工作方法。要把黨管干部原則同董事會和總經(jīng)理依法行使用人權(quán)結(jié)合起來，注意改進干部任用方式。善于協(xié)調(diào)解決決策層與執(zhí)行層之間、總經(jīng)理層內(nèi)部相互間的意見分歧；善于協(xié)調(diào)解決集體利益和職工利益之間的矛盾；善于調(diào)動工會組織、團組織等各方面的力量，保證企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展目標的實現(xiàn)。既要守土有責，成為黨務工作的內(nèi)行，又要努力懂經(jīng)營、會管理、熟悉經(jīng)濟工作，成為復合型人才。國有改制企業(yè)黨組織要真正起到政治核心作用，不能游離于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營之外，必須通過參與企業(yè)重大問題決策、參與企業(yè)經(jīng)營管理、參與企業(yè)監(jiān)督來實
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