房產(chǎn)局競爭上崗工作方案-在線瀏覽
2024-09-30 21:28本頁面
【正文】 制原則； （六）依法辦事原則； （七）考試與考察相結合原則； （八）組織安排與個人意愿相結合原則。 三、選拔范圍及干部使用條件 參加競爭上崗人員，應具備下列基本條件和任職資格： （一）基本條件 、基本理論和基本綱領，在政治上與黨中央保持一致； 、解決實際問題的能力； ； ，在規(guī)定的任職年限內(nèi)，年度考核被評為稱職（合格）以上等次。35歲以下縮短任職年限競爭的，應具有全日制大學本科以上學歷； 。 （1）具有全額撥款事業(yè)編制身份，大學?？埔陨蠈W歷； （2）軍轉(zhuǎn)干部曾擔任過副營級職務的、現(xiàn)任中級專業(yè)技術職務、初級專業(yè)技術職務滿四年或科員滿三年。 （1）具有事業(yè)編制身份，大學?？埔陨蠈W歷； （2）軍轉(zhuǎn)干部曾擔任過副營級職務的、現(xiàn)任中級專業(yè)技術職務、初級專業(yè)技術職務滿四年或科員滿三年。 縮短任職年限的條件只能使用一次，不能重復使用。 （四）有下列情況之一者，不得參加競爭上崗。 四、資格條件 全局符合報名資格條件的在編在崗人員。成立局科級崗位競爭上崗工作領導小 組 組長： 成員： （二）制定方案 就干部調(diào)整的初步方案與區(qū)委組織部進行溝通，經(jīng)同意后制定競爭上崗方案，報區(qū)委組織部審批。符合條件人員自愿報名填寫競爭上崗報名表（附件1），每人僅限報一
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