安全目標管理和責任考核辦法-在線瀏覽
2024-09-30 20:04本頁面
【正文】 3/8 。 。 ，對嚴重違章違制、冒險作業(yè)者，有權先行停止其工作，并立即報告有關領導。 ，對安全生產(chǎn)搞得好的集體和個人，建議領導給予獎勵。按事故報告規(guī)程規(guī)定填報工人職員傷亡事故登記表。 五、施工員 ；每個分部工程開工前，向職工進行安全技術措施交底，做好卡（或記錄）。 ，遵守勞動紀律，服從命令，聽從指揮。 。 4/8 ，對安全措施不當、環(huán)境不良、條件不利等情況，立即采取措施，在未消除不安全因素之前，要停止施工。 ，要參加搶救，立即上報，并保護現(xiàn)場，待各方面處理妥善后，經(jīng)批準方可繼續(xù)施工。 六、班組長 、法令。 ，開好班前安全負責。 ，發(fā)生問題要及時解決并及時報告。 七、班組工人 ，不違章作業(yè)，不盲干亂干，對違章作業(yè)的指令有權拒絕執(zhí)行并有責任制止他人違章作業(yè)。不得擅自離開工作崗位和到工作區(qū)域外的地方去。 、聽從指揮，工作時思想感情要集中，堅守崗位。 ，正確使用“三寶”，愛護各種安全設施及安全標語牌，不得任意拆除及隨意挪動。 “三級”安全教育，凡未經(jīng)安全教育的不得上崗作業(yè)。 五、安全措施 ，針對工程特點制訂切實可行的安全防護措施。 ，總結成績，找出差距，互相交流經(jīng)驗，提高安全管理的技術素質；每季對電工、機械工、焊工、架子工等特殊工種人員進行技術考核，合格后才能繼續(xù)進行施工作業(yè)。 ，現(xiàn)場的出入口和危險區(qū)域要懸掛安全標志牌及圍欄。 （安全網(wǎng)要經(jīng)勞動部門檢測領取準用證才能掛設）和搭設安全檔板，每層排橋要用竹鋪密，超高無排棚的要停止高空作業(yè)，排架搭設要經(jīng)分段驗收后才能上人操作。 、接零，“三寶”“六口”、“七臨邊”防護，由專責安全員負責檢查。（2）對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應采取以下措施限期整改，并對結果進行驗收。 （3）安全生產(chǎn)獎懲制度 項目部應建立符合實際的、完善的安全生產(chǎn)獎懲制度，表彰對安全生產(chǎn)做出貢獻的集體和個人對安全發(fā)生事故和在安全工作存在問題的集體和個人進行處罰，促進安全生產(chǎn)。 （4）崗位思想政治工作制度 1）項目黨組織要制定思想政治工作規(guī)劃、安排，建立黨員干部“一崗雙責”和黨員目標責任制度，開展“創(chuàng)建好班子，爭當優(yōu)秀領導干部”、“創(chuàng)黨員先鋒崗”、“建紅旗責任區(qū)”、“黨員先鋒號工程”和黨員身邊無事故活動。針對不同時期安全、質量中的突出問題，開展有特點的思想教育活動； 3）項目部工會組織要深入發(fā)動職工開展各類安全生產(chǎn)竟賽、技術表演、施工生產(chǎn)爭先創(chuàng)優(yōu)和立功競賽活動。并將思想政治工作落實情況納入個人考核。積極開展環(huán)境、職業(yè)健康安全體系認證工作，推廣先進科學的安全管理方法。組長：項目經(jīng)理，副組長：主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理，項目總工、安全總監(jiān)；組員：項目各部門。定期考核每年進行一次； 2）考核結果作為年終評先的重要依據(jù)，考核不合格的單位取消年終評先資格 8/8 第二篇：安全管理目標責任落實考核辦法安全管理目標責任落實考核辦法 總則： 為全面完成安全目標和文明衛(wèi)生工作，努力貫徹“安全第 一、預防為主、綜合治理”的方針。 考核內容： （1）建立健全項目部各級安全生產(chǎn)目標責任體系和管理網(wǎng)絡。 （2）對本項目部目標分階段進行分解并制定目標考核辦法，對責任人的目標實際情況與 經(jīng)濟掛鉤，全面提高項目施工人員的安全自我防范意識。 考核對象： 凡進入施工現(xiàn)場的所有工作人員，分工作環(huán)境和工作內容進行劃分考核，重點是加強目標管理網(wǎng)絡末端責任人的考核。 5，、考核辦法： （1）項目部應建立不少于三人的目標管理考核小組定期組織目標考核。 （3）在與各工種簽訂生產(chǎn)責任狀時，明確該工種的安全目標指標分解內容。 獎懲?？己朔衷?5分（含85）以上為優(yōu)良檔次，獎勵人民幣200元整?？己朔衷?0（不含60分）以下的為不合格，在分清責任的基礎上給予處罰200元。 第三篇：安全責任目標風險管理考核辦法（大全）安全責任目標風險管理考核辦法 1范圍 本辦法適用于本公司各級人員安全生產(chǎn)責任目標考核。 （部門）負責制定本單位安全責任目標風險考核辦法。 （部門）劃分為三類進行考核。 （部門）安全風險金按其風險類別、風險責任的不同進行收取，在各車間（部門）與總經(jīng)理簽訂《安全環(huán)保工作目標責任書》后，于每年年初按照《安全風險金收取標準》進行收取。 、離職、退休以及崗位、職務發(fā)生變化等變更情況，各車間（部門）
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