非公企業(yè)黨組織調(diào)研報(bào)告-在線瀏覽
2024-09-29 23:11本頁面
【正文】 工資分配制度，員工工資高于本市同行業(yè)，同時公司十分注重員工五險(xiǎn)一金的繳納，由于公司較好地保障了員工的合法權(quán)益，多年來企業(yè)未發(fā)生一例勞資糾紛事件，公司被省勞動保障廳評為“XX省勞動關(guān)系和諧企業(yè)”。非公企業(yè)黨組織堅(jiān)持“黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建、黨建帶婦建”，把黨的活動與群團(tuán)組織的活動結(jié)合起來，與企業(yè)的文化建設(shè)結(jié)合起來，通過開展職工技能比賽、“青年崗位能手”、“青年文明號”、“巾幗建功”活動，創(chuàng)辦廠報(bào)廠刊、舉辦讀書讀報(bào)、知識競賽、文藝匯演等形式，豐富員工的精神文化生活，擴(kuò)大黨組織在非公企業(yè)中的群眾基礎(chǔ)。 圍繞企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，發(fā)揮團(tuán)結(jié)凝聚作用。 圍繞企業(yè)健康發(fā)展，發(fā)揮政治引導(dǎo)作用。 （二）非公企業(yè)黨員作用發(fā)揮的情況 發(fā)展是企業(yè)的核心工作。非公企業(yè)黨組織緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，組織黨員開展“技術(shù)創(chuàng)新”、“技能比賽”、“勞動競賽”、“黨員示范崗”、“黨員承諾制”等活動，做到關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、重點(diǎn)攻關(guān)有黨員，充分發(fā)揮黨員先鋒模范和骨干戰(zhàn)斗員作用，有效推動企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。 企業(yè)的發(fā)展離不開穩(wěn)定。黨組織通過凝聚人工程活動，關(guān)心企業(yè)職工的生活、幫助職工解決實(shí)際困難，在穩(wěn)定企業(yè)職工隊(duì)伍方面起到了積極作用。企業(yè)的發(fā)展需要企業(yè)文化，企業(yè)文化的創(chuàng)建需要黨員宣傳，小到企業(yè)的內(nèi)部信息、精神風(fēng)貌、大到黨和國家的大政方針都需要加強(qiáng)宣傳。黨員不僅在宣傳方面能做相應(yīng)的工作，在日常生活中大都也能以身作則，通過自己的言行示范發(fā)揮宣傳員的作用。根據(jù)調(diào)查分析，影響非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的因素主要來自五個方面： 一是組織架構(gòu)運(yùn)行不暢。組織架構(gòu)運(yùn)行的不通暢成為阻礙非公企業(yè)黨組織和黨員作用發(fā)揮的重要因素。非公有制企業(yè)由于其所有權(quán)的關(guān)系，就決定了企業(yè)主對企業(yè)的絕對把握，也就決定了在企業(yè)開展黨建工作，發(fā)揮黨組織和黨員作用方面很大程度上要看企業(yè)家的態(tài)度。一般說，凡企業(yè)主對黨建工作支持和重視的企業(yè)，黨建工作就能得以順利開展，黨員隊(duì)伍就能較快壯大，黨組織和黨員發(fā)揮作用也就越大。 三是骨干作用發(fā)揮有限。由于部分企業(yè)主對黨建的消極態(tài)度直接影響了部分黨員的積極性。 四是黨務(wù)工作者不專業(yè)。一方面，熟悉經(jīng)濟(jì)工作的多，熟悉黨務(wù)工作的少。另一方面，兼職的多，專職的少。由于黨務(wù)工作投入的精力不足，黨組織發(fā)揮作用時就大打折扣。非公有制企業(yè)黨組織的工作經(jīng)費(fèi)沒有保障，缺少具體的法律支持，開展活動時往往要看老板的心情和臉色行事。 三、非公企業(yè)黨組織和黨員發(fā)揮作用的創(chuàng)新思考 如何發(fā)揮非公企業(yè)黨組織和黨員的作用，是一個需要不斷探索的課題。 （一）加大工作力度，努力營造黨組織發(fā)揮作用的良好環(huán)境。要充分認(rèn)識加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的重要性和必要性，切實(shí)把黨建工作納入全局中去考慮、謀劃，確保企業(yè)黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展統(tǒng)籌規(guī)劃、
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