非公有制企業(yè)黨組織報告-在線瀏覽
2024-10-01 05:03本頁面
【正文】 件下，開展非公有制企業(yè)黨建工作起到了重要作用?？梢?，黨組織的介入為企業(yè)的運轉帶來了新的驅動力。作為黨的建設的基礎工程，無論是在國有企業(yè)還是在非公有制企業(yè)，基層黨組織的設置以及活動的開展都應當始終著眼于、服務于黨的建設總體目標的實現(xiàn)。 二、黨組織引進民主決策機制和民主管理模式，以良性機制運行保障企業(yè)持續(xù)發(fā)展 不同于國有企業(yè)員工和黨組織參與決策的合法性，非公有制企業(yè)黨組織和員工參與決策是一種博弈的結果。一些成規(guī)模的非公有制企業(yè)家逐步認識到決策中個人英雄主義的弊病，意識到只有培養(yǎng)一種更加理性和民主的決策方式才能杜絕因盲目和隨意決策而帶來的問題。在黨組織的促動下，非公有制企業(yè)進一步擴大決策的民意范圍，實行職工民主管理，落實職工參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權利，以非公有制企業(yè)職工（代表）大會為主要形式，以集體的力量形成約束資本權利擴張的力量，以民主的方式表達每個勞動者的意愿和要求。 非公有制企業(yè)職工對企業(yè)事務的民主管理、民主參與、民主協(xié)商，正是勞資雙方合作的具體形式和保證。企業(yè)要謀求持續(xù)發(fā)展，職工與企業(yè)雙方不應當是商品交換關系而應當是合作伙伴關系。只有加強企業(yè)民主政治建設，建立穩(wěn)定協(xié)調的勞動關系，維護廣大職工的根本利益，才能調動職工的勞動積極性，促進企業(yè)的發(fā)展。 非公有制企業(yè)依靠黨組織對工會等組織的領導，通過建立健全職工的民主訴求機制，以構筑平等意識、增強相互溝通而達成共識、形成合力，促進企業(yè)的發(fā)展。 三、黨組織塑造員工團結協(xié)作意識和歸屬感，為企業(yè)發(fā)展提供智力支持和思想保證 企業(yè)不僅是由現(xiàn)代技術和現(xiàn)代管理支撐的經濟實體，而且是具有現(xiàn)代素質的員工結合的組織?？梢钥闯?，建立在員工技能素質基礎上的行為規(guī)范、價值理念正是“軟實力”的基本要素，是現(xiàn)代企業(yè)核心競爭力的關鍵問題。 在人力成為企業(yè)發(fā)展越來越重要的資源的今天，如何形成企業(yè)的人才優(yōu)勢，在企業(yè)內部形成一種內聚力，是直接影響企業(yè)競爭力的環(huán)節(jié)之一。 在非公有制企業(yè)的后續(xù)發(fā)展中，如何不斷提高員工素質，顯得更加重要。由此，如何在物質條
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1