非公企業(yè)黨組織調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-09-29 23:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 認(rèn)識不夠深入。非公有制企業(yè)由于其所有權(quán)的關(guān)系，就決定了企業(yè)主對企業(yè)的絕對把握，也就決定了在企業(yè)開展黨建工作，發(fā)揮黨組織和黨員作用方面很大程度上要看企業(yè)家的態(tài)度。在我市很大比例的本土企業(yè)家生產(chǎn)經(jīng)營水平較好，但是整體文化素質(zhì)一般，相當(dāng)部分的業(yè)主對黨建不認(rèn)同、不認(rèn)可，沒有站在企業(yè)更大長遠(yuǎn)的發(fā)展高度看待黨建與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系。一般說，凡企業(yè)主對黨建工作支持和重視的企業(yè)，黨建工作就能得以順利開展，黨員隊伍就能較快壯大，黨組織和黨員發(fā)揮作用也就越大。凡企業(yè)主不支持不重視黨建工作的企業(yè)，活動就很難開展起來，嚴(yán)重削弱黨組織在非公企業(yè)的地位，也嚴(yán)重影響了黨組織作用的發(fā)揮。 三是骨干作用發(fā)揮有限。非公有制企業(yè)歇業(yè)、停業(yè)、分立、合并的情況時有發(fā)生，員工流動性又強(qiáng)，黨員隊伍很不穩(wěn)定。由于部分企業(yè)主對黨建的消極態(tài)度直接影響了部分黨員的積極性。非公企業(yè)黨員大都存在臨時觀念和雇傭心態(tài)，認(rèn)為什么東西都是虛的，只有賺錢養(yǎng)家糊口才是實(shí)的，因而不愿亮明身份，不愿參加組織生活，不愿發(fā)揮帶頭作用，黨組織的活動往往“曲高和寡”，而且阻礙了優(yōu)秀員工積極發(fā)展成為黨員的道路。 四是黨務(wù)工作者不專業(yè)。從實(shí)際情況來看，當(dāng)前非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者特別是黨組織負(fù)責(zé)人的能力和精力投入還難以適應(yīng)現(xiàn)實(shí)工作的需要。一方面，熟悉經(jīng)濟(jì)工作的多，熟悉黨務(wù)工作的少。XX市建立黨組織的非公有制企業(yè)中，負(fù)責(zé)人有黨務(wù)工作經(jīng)歷的僅占25%，而且他們絕大部分來自原國有集體改制企業(yè)，工作思維受到局限，缺乏開拓創(chuàng)新意識，沒有把黨建工作同非公有制企業(yè)的實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來。另一方面，兼職的多，專職的少。配備專職黨組織負(fù)責(zé)人的不到20%，而且基本沒有專門的黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)，大多與辦公室、人力資源部工作合在一起開展工作。由于黨務(wù)工作投入的精力不足，黨組織發(fā)揮作用時就大打折扣。 五是經(jīng)費(fèi)來源不可靠。非公有制企業(yè)黨組織的工作經(jīng)費(fèi)沒有保障，缺少具體的法律支持，開展活動時往往要看老板的心情和臉色行事。一些非公有制企業(yè)的老板寧愿在公務(wù)接待上花錢，也不愿在黨建工作上投錢，寧愿交納高額特殊黨費(fèi)，也不愿安排固定的黨建經(jīng)費(fèi)。 三、非公企業(yè)黨組織和黨員發(fā)揮作用的創(chuàng)新思考 如何發(fā)揮非公企業(yè)黨組織和黨員的作用，是一個需要不斷探索的課題。我們認(rèn)為可以從以下幾個方面加以落實(shí)。 （一）加大工作力度，努力營造黨組織發(fā)揮作用的良好環(huán)境。一是在上級黨委層面，要堅持加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)格指導(dǎo)。要充分認(rèn)識加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的重要性和必要性，切實(shí)把黨建工作納入全局中去考慮、謀劃，確保企業(yè)黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展統(tǒng)籌規(guī)劃、同步推進(jìn)。在政策措施上，要正確界定黨組織地位作用，切實(shí)提高黨務(wù)工作者待遇，確保工作經(jīng)費(fèi)落實(shí)，積極支持組織部門和基層黨委開展工作；在指導(dǎo)管理上，要通過支持建立企業(yè)黨建工作研究會，設(shè)立黨建工作創(chuàng)新基金、作用發(fā)揮范例獎等方式，加強(qiáng)企業(yè)黨建的指導(dǎo)服務(wù)力度，著力提高企業(yè)黨組織的工作
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