法律選修課心得-在線瀏覽
2024-09-29 11:30本頁面
【正文】 。 從前總覺得合同是個多么遙遠的事情，如今才意識到一年后的十一月就是我們準備合同的時刻。雖然這些條件完全可以從書上學(xué)到，可是老師用具體案例分析使我們在知道內(nèi)容的基礎(chǔ)上，注意了勞動合同內(nèi)容背后公司所使用的手段。勞動法指出，大學(xué)生在拿到畢業(yè)生之前不是勞動者，但卻可以和公司建立畢業(yè)協(xié)議書，它和勞動合同不相上下，合同的內(nèi)容是必須具備的，但其中涉及到培訓(xùn)費及違約金的協(xié)議是必須慎重考慮的，也是選修課讓我知道了勞動仲裁部門是解決與公司糾紛的部門。人事關(guān)系中，雇傭與勞務(wù)的不同在于前者受雇主指揮，后者則包辦整個人物，雇主只驗收其勞動成果。我想，具備這些知識后，身在大學(xué)的我們會更清楚自己的權(quán)利，更能很好地維護自己的權(quán)益，處理好自己與單位的關(guān)系。在試用期內(nèi)，單位解除勞動合同必須說出具體理由，僅僅以“不符合勞動條件”不可解除，相反，勞動者可以隨時走人。用法律的眼光看待周圍的世界，才發(fā)現(xiàn)社會還存在太多有待解決的問題。以前總以為員工是要完全服從公司安排的，如今才清楚地知道勞動者所擁有的權(quán)利。 課堂上的所講內(nèi)容之精，不能一一列出，其中所受裨益絕非幾時學(xué)時之短，老師教會的是我們看待這個社會的方法，是我們在這個競爭激烈的世界好好生存下去的方法，是作為勞動者受益終生的。才知道，跳槽并不像玩游戲，想走就可以甩手走人的，那是一個人的人格與責任所在，是必須在法律的約束下滿足所要遵循條
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