工廠員工規(guī)章制度3篇-在線瀏覽
2024-09-29 03:47本頁面
【正文】 名的考勤制度。 第七條請假制度 （一）員工有事須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。重病、意外事故等，須持相關(guān)證明事后補假。 （四）凡符合計劃生育政策的育齡婦女，休產(chǎn)假期為十八個月，任何人不得私自縮短產(chǎn)假假期或以其它理由、形式請長假休產(chǎn)假。 凡已參加養(yǎng)老保險的休假人員，須及時按月度交納個人應(yīng)交保險費，以連續(xù)計算保險交費年限。 復(fù)工時，須到工會領(lǐng)取《產(chǎn)假復(fù)工申請表》，經(jīng)工會簽章后，交人力資源處待工。 （五）請病假三天以上者須持醫(yī)生證明，請病假三個月以上者，復(fù)工須持醫(yī)生健康證明。 員工請假三天以上七天（含七天）以內(nèi)者，部門經(jīng)理（分公司經(jīng)理）簽字批準(zhǔn)。 員工請假三個月以上者，由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。 第八條工作紀(jì)律 （一）上班時間，無部門負(fù)責(zé)人（車間主任、副處長級或以上人員）簽字批準(zhǔn)的出門證不得出廠。 （三）車間主任、副處長級及以上人員出入廠區(qū)，須由本人到門崗簽字。 不準(zhǔn)睡崗、脫崗、串崗。不準(zhǔn)打鬧、閑聊。不準(zhǔn)自行組織文體活動。 （二）員工享有六項權(quán)利： 有了解所從事工作中潛在的危險和可能造成事故的權(quán)利。 有獲得保障自身健康、良好的勞動條件和使用勞動保護(hù)用品用具的權(quán)利。 有對班前不講安全拒絕上崗的權(quán)利。 第十條生產(chǎn)紀(jì)律 （一）須認(rèn)真保質(zhì)保量完成上級下達(dá)的各項任務(wù)。 （三）須嚴(yán)格執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程。 第四章質(zhì)量 第十二條產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗等遵照質(zhì)量體系運行的有關(guān)文件執(zhí)行。 第十四條外來人員進(jìn)入一般生產(chǎn)區(qū)，須經(jīng)副總同意由相關(guān)人員陪同。 第十五條員工上班時間不準(zhǔn)會客，確有特殊情況者，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后，方可會客。第十
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