【正文】 題。落實“包鄉(xiāng)、包村、包案、包化解”責(zé)任人員，切實化解本鄉(xiāng)多年積累、長期未得到有效解決的矛盾糾紛。 二、做好宣傳發(fā)動工作 重視宣傳工作，充分利用標(biāo)語、宣傳欄、黑板報等宣傳媒介，大力宣傳開展矛盾糾紛“大排查、大調(diào)解”暨“矛盾化解制度建設(shè)年”專項活動的安排部署，擴大此次專項活動的社會知曉度，為該活動的順利開展創(chuàng)造良好的工作氛圍。并創(chuàng)造條件讓群眾積極參與，形成全社會共同化解矛盾糾紛的良好局面。采取普遍排查和重點排查相結(jié)合，定期排查和專項排查相結(jié)合。 2完善人民調(diào)解委員會、鄉(xiāng)司法所的矛盾糾紛排查制度，開展普遍排查。堅持“預(yù)防走在排查前，排查走在調(diào)解前，調(diào)解走在激化前”的原則，強化預(yù)防意識，通過全面排查、深入分析、準(zhǔn)確研判，防止矛盾糾紛的發(fā)生和激化。經(jīng)過排查，我鄉(xiāng)矛盾糾紛主要集中醫(yī)患糾紛、傳統(tǒng)的婚姻、贍養(yǎng)、鄰里糾紛等方面。人民調(diào)解委員會對受理的矛盾糾紛，屬于人民調(diào)解范疇且能當(dāng)場結(jié)案的，必須當(dāng)場結(jié)案。對一時解決不了的，及時報告鄉(xiāng)政府，并提請鄉(xiāng)司法所協(xié)調(diào)有關(guān)方面協(xié)調(diào)解決；對調(diào)解不成、可能進入訴訟程序的，告知當(dāng)事人解決途徑；對隨時有可能激化或造成嚴(yán)重后果、影響社會穩(wěn)定的，采取必要措施進行緩解或疏導(dǎo)，并及時報告鄉(xiāng)司法所。根據(jù)三岔鄉(xiāng)實際情況和建設(shè)發(fā)展的特點，在鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，在各村委會進一步完善人民調(diào)解組織，充實調(diào)解人員。 （二）創(chuàng)新人民調(diào)解工作內(nèi)涵。 五、存在的主要問題和下一步的打算 我們在矛盾糾紛排查調(diào)處方面雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但也還存在不少的問題：一是缺乏遏制矛盾糾紛不斷發(fā)生的長效機制。鑒于以上存在的問題，我們再今后的工作中將采取以下措施： （一）繼續(xù)加大對矛盾糾紛“大排查、大調(diào)解”活動的宣傳力度，讓更多的群眾知道和了解此次專項活動。 （二）要堅持邊排查、邊化解、邊總結(jié)、邊提高的工作原則，加強對矛盾糾紛排查化解預(yù)防工作的研究，總結(jié)好、固化好成功的經(jīng)驗和做法，制定符合實際、操作性強的矛盾糾紛排查化解預(yù)防制度。從而從根本上解決矛盾糾紛由小積大的問題。市委書記張旭光出席會議并作重要講話。我校也積極響應(yīng)，及時開展了“三大活動”，使我們親身感受到了這一舉措的長足效應(yīng)。這次開展的“大排查、大接訪、大化解”活動，鄉(xiāng)村干部深入農(nóng)村、廠礦、企業(yè)，深入到矛盾第一線，認真細致的排查，對排查出來的各類矛盾糾紛一一化解，消除隱患，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。 三大活動的開展有利于轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系。因這次活動，從上至下的人們都對各自為人處事的方式方法進行反思，并有所改變，領(lǐng)導(dǎo)變得更平易近人了，“欲言三分笑”打破了多少僵局、化解了多少矛盾、增添了多少和諧令人愉悅。從群眾的切身利益出發(fā)，回應(yīng)群眾的合理訴求，解決群眾生產(chǎn)生活中的實際困難，讓老百姓感受到黨和政府的溫暖，享受到安全穩(wěn)定、安居樂業(yè)的實惠。 “三大活動”的開展如火如荼，我們身為一線教師更應(yīng)積極行動起來，竭盡所能，做好自己的本職工作，爭當(dāng)一名與時俱進的、無愧于良心的好老師。 二、工作目標(biāo) 通過開展工作，力爭達到信訪總量下降，無進京、赴省、到市上訪現(xiàn)象，堅決杜絕群體性事件發(fā)生，實現(xiàn)“小事不出單位、大事不出局、難事不出縣、矛盾不上交”的工作目標(biāo)。 組 長：李海明 副組長：吳二濤 成 員：張錫平 孫建秀 李娜 張俊 三、工作方法和步驟 （一）宣傳動員階段（3月3日至3月8日） 結(jié)合客運站實際，制定實施方案。 （二）組織實施階段（3月9日至11月30日） 深入排查矛盾糾紛。對本單位的矛盾糾紛和隱患認真組織排查，歸納梳理信訪事項和可能產(chǎn)生信訪隱患，逐件分析研究，區(qū)分問題性質(zhì)，逐案落實包案領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，確定化解時限。在集中排查的基礎(chǔ)上，開展矛盾糾紛周排查。本周未發(fā)生矛盾糾紛的，實行零報告制度。對排查出的矛盾糾紛，要按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，實行掛圖作戰(zhàn)，限期化解。對所有排查出的矛盾糾紛和隱患，要逐一梳理，建立臺帳，明確責(zé)任部門、化解時限，確定專人負責(zé)，包?；狻Ｒ獜娀?zé)任意識，對排查出矛盾糾紛和隱患，采取有效措施，及時有效化解，確保矛盾不積累、不激化；一時難以化解的，認真落實包保穩(wěn)控，確保矛盾不匯聚、不上行。三是月調(diào)度工作機制。 扎實開展領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動。 落實領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任。堅持實行首接責(zé)任制，做到誰接訪、誰包案、誰化解、誰穩(wěn)控、誰防范處置，要認真 做好領(lǐng)導(dǎo)包案化解矛盾糾紛隱患情況的登記造冊工作。 二0一二年三月六日 第五篇：大排查、大接訪、大化解實施方案驛衛(wèi)字【2012】 4號 驛馬鄉(xiāng)衛(wèi)生院 關(guān)于深入開展“大排查、大接訪、大化解” 活動的實施方案 各科室，各村衛(wèi)生室： 為認真貫徹落實市委、市政府、衛(wèi)生局關(guān)于深入開展“大排查、大接訪、大化解”活動的要求，深入推進矛盾糾紛排查化解工作，著力解決影響社會和諧穩(wěn)定的主要問題，結(jié)合我院實際，特制定本實施方案。 1 二、工作原則 （一）堅持屬地管理原則。 （二）堅持預(yù)防為主的原則。立足抓早、抓小、抓苗頭；努力使矛盾糾紛早解決，矛盾不上交，把各類矛盾糾紛解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。 （三）堅持責(zé)任追究原