【正文】 的突出問題，要帶著深厚的服務(wù)感情進(jìn)一步做好教育疏導(dǎo)工作，主動(dòng)關(guān)心他們的問題，面對(duì)面地進(jìn)行宣傳解釋，爭(zhēng)取問題得到有效合理解決。（三）認(rèn)真檢查矛盾發(fā)生的原因、涉及問題處理的進(jìn)展情況，消除誤解，穩(wěn)定教學(xué)環(huán)境。五、時(shí)間安排和實(shí)施步驟學(xué)校開展領(lǐng)導(dǎo)大接訪和領(lǐng)導(dǎo)帶案下訪活動(dòng)時(shí)間為2011年4月至12月，分三個(gè)階段進(jìn)行：（一）動(dòng)員部署階段（4月20日—4月30日）：制定實(shí)施方案，把開展領(lǐng)導(dǎo)大接訪和帶案下訪活動(dòng)落實(shí)到實(shí)際，廣泛深入地進(jìn)行動(dòng)員部署，組織廣大教師認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，切實(shí)提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)開展領(lǐng)導(dǎo)大接訪和領(lǐng)導(dǎo)帶案下訪治理活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)。（三）總結(jié)鞏固階段（12月1日—12月31日）。制定切實(shí)可行的工作方案，分解工作任務(wù)，細(xì)化工作措施，扎實(shí)推進(jìn)矛盾糾紛排查和解決工作的開展。學(xué)校要及時(shí)總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)干部帶案下訪活動(dòng)中的做法、經(jīng)驗(yàn)，要做好收集、整理各類材料，利用簡(jiǎn)報(bào)、板報(bào)等形式做好宣傳工作。學(xué)校對(duì)矛盾糾紛排查和解決工作的開展情況及時(shí)上報(bào)教育局。二、工作目標(biāo)通過開展工作，力爭(zhēng)達(dá)到信訪總量下降，無進(jìn)京、赴省、到市上訪現(xiàn)象，堅(jiān)決杜絕群體性事件發(fā)生，實(shí)現(xiàn)“小事不出單位、大事不出局、難事不出縣、矛盾不上交”的工作目標(biāo)。組長(zhǎng)：李海明副組長(zhǎng)：吳二濤成員：張錫平孫建秀李 娜張 俊三、工作方法和步驟（一）宣傳動(dòng)員階段（3月3日至3月8日）結(jié)合客運(yùn)站實(shí)際，制定實(shí)施方案。（二）組織實(shí)施階段（3月9日至11月30日）深入排查矛盾糾紛。對(duì)本單位的矛盾糾紛和隱患認(rèn)真組織排查，歸納梳理信訪事項(xiàng)和可能產(chǎn)生信訪隱患，逐件分析研究，區(qū)分問題性質(zhì)，逐案落實(shí)包案領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，確定化解時(shí)限。在集中排查的基礎(chǔ)上，開展矛盾糾紛周排查。本周未發(fā)生矛盾糾紛的，實(shí)行零報(bào)告制度。對(duì)排查出的矛盾糾紛，要按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)，限期化解。對(duì)所有排查出的矛盾糾紛和隱患，要逐一梳理，建立臺(tái)帳，明確責(zé)任部門、化解時(shí)限，確定專人負(fù)責(zé)，包保化解。要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，對(duì)排查出矛盾糾紛和隱患，采取有效措施，及時(shí)有效化解，確保矛盾不積累、不激化；一時(shí)難以化解的，認(rèn)真落實(shí)包保穩(wěn)控，確保矛盾不匯聚、不上行。三是月調(diào)度工作機(jī)制。扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動(dòng)。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任。堅(jiān)持實(shí)行首接責(zé)任制，做到誰接訪、誰包案、誰化解、誰穩(wěn)控、誰防范處置，要認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)包案化解矛盾糾紛隱患情況的登記造冊(cè)工作。二0一二年三月六日第四篇：大排查、大接訪、大化解實(shí)施方案驛衛(wèi)字【2012】4號(hào)驛馬鄉(xiāng)衛(wèi)生院關(guān)于深入開展“大排查、大接訪、大化解”活動(dòng)的實(shí)施方案各科室，各村衛(wèi)生室：為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府、衛(wèi)生局關(guān)于深入開展“大排查、大接訪、大化解”活動(dòng)的要求，深入推進(jìn)矛盾糾紛排查化解工作，著力解決影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的主要問題，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。二、工作原則（一）堅(jiān)持屬地管理原則。（二）堅(jiān)持預(yù)防為主的原則。立足抓早、抓小、抓苗頭；努力使矛盾糾紛早解決，矛盾不上交，把各類矛盾糾紛解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。（三）堅(jiān)持責(zé)任追究原則。改進(jìn)和完善工作情況通報(bào)、督查督辦和績(jī)效考核制度，建立健全權(quán)責(zé)明確、查究到位的工作責(zé)任體系。結(jié)合我單位的工作實(shí)際，有針對(duì)性地開展“大排查、大接訪、大化解”活動(dòng)，制定工作方案，明確工作重點(diǎn)，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，分解落實(shí)責(zé)任。（五）堅(jiān)持齊抓共管原則。三、任務(wù)目標(biāo)（一）維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、單位責(zé)任制、責(zé)任查究制得到進(jìn)一步落實(shí)。（三）群眾工作進(jìn)一步加強(qiáng)，黨群關(guān)系、干群關(guān)系、醫(yī)患關(guān)系更加密切，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的群眾基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。（五）維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，初步形成社會(huì)矛盾聯(lián)調(diào)、治安問題聯(lián)治、邪教活動(dòng)聯(lián)防、社會(huì)管理連抓、利民實(shí)事聯(lián)辦的工作機(jī)制，影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性醫(yī)療有關(guān)問題得到有效解決，群體性事件發(fā)生率明顯下降，不發(fā)生在全市造成重大影響的醫(yī)療衛(wèi)生事件和案件。（二）全面攻堅(jiān)制定全面攻堅(jiān)計(jì)劃，集中時(shí)間、人力開展攻堅(jiān)工作，大力化解各類矛盾糾紛以及影響社會(huì)穩(wěn)定的突出問題；積極開展領(lǐng)導(dǎo)公開接訪和包案下訪活動(dòng)，著力解決群眾（患者）信訪訴求和信訪突出問題；確保重大活動(dòng)期間穩(wěn)定安全，突出維穩(wěn)工作重點(diǎn)，強(qiáng)化社會(huì)治安綜合治理，保持持續(xù)穩(wěn)定。五、工作措施（一）深入開展“大排查”，全面準(zhǔn)確掌握各類社會(huì)矛盾糾紛健全完善矛盾糾紛排查制度。組織排查本區(qū)域內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生方面存在的突出矛盾糾紛；組織排查本單位存在的可能影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的問題隱患。排查工作要深入到每一個(gè)環(huán)節(jié)，準(zhǔn)確掌握各類矛盾問題的情況，逐一登記造冊(cè)，做到底數(shù)清、原因清、癥結(jié)清。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)