7獄政管理工作匯報-在線瀏覽
2024-09-28 10:00本頁面
【正文】 用，完善的制度得到良好的遵守，歸根到底都要求要提高全體監(jiān)獄警察的素質(zhì)。以科學發(fā)展觀的要求思考監(jiān)獄的發(fā)展問題，是能否實踐“排頭兵”的指導思想問題，是能否全面推進監(jiān)獄工作發(fā)展的關鍵問題。但這些成績不能成為我們固步自封的包袱，我們要使我獄繼續(xù)走在全省監(jiān)獄系統(tǒng)的前面，就離不開科學發(fā)展觀的指導。監(jiān)獄人民警察也必須貫徹與時俱進的要求，具備較高的素質(zhì)，但是仍有相當數(shù)量的監(jiān)獄人民警察不能適應形勢發(fā)展的需要，主要表現(xiàn)在以下幾方面： （一）執(zhí)法工作受到新的挑戰(zhàn) 作為社會現(xiàn)象的犯罪其性質(zhì)、種類、規(guī)模、程度和犯罪的構成隨之發(fā)生了巨變，與行刑有緊密聯(lián)系的《刑法》《刑事訴訟法》都已作了修改完善，而《監(jiān)獄法》依然故我。以至在監(jiān)獄改造罪犯的過程中，少數(shù)干警執(zhí)法不按程序，管理不按制度的現(xiàn)象時有發(fā)生，以罰代教以勞代教的落后管理模式仍然沿用，缺乏把先進科學知識與罪犯改造相結合的觀點和能力。 （二）愛崗敬業(yè)精神有所退化 建獄幾十年來，我獄涌現(xiàn)無數(shù)獻身監(jiān)獄事業(yè)的先進典型，形成了我獄以艱苦奮斗為核心內(nèi)容的創(chuàng)業(yè)精神。這部分警察的精力不能集中在如何做好本職工作上，工作消極應付，缺乏吃苦耐勞，樂于奉獻，勤奮敬業(yè)的精神。從目前情況來看，干警業(yè)務水平存在多方面的局限，形勢不容樂觀?；蛘吆唵蔚匕褔栏窆芾砼c粗暴教育等同起來。 （四）文化知識結構不合理 近年來，監(jiān)獄通過公開招考錄用警察，使監(jiān)獄人民警察的文化結構得到了較大的改善?？傊?，干警文化知識結構的優(yōu)化，特別是文憑與水平的結合仍是我們監(jiān)獄人民警察應具備素質(zhì)提高的當務之急。依法治監(jiān)必須依法管理、依法行政。但少數(shù)民警不認真思考如何依制度辦事，依規(guī)范管理，卻總是想努力營造個人權威，習慣于自己說了算，以人治代替法治。 監(jiān)獄的器物建設經(jīng)過現(xiàn)代化文明監(jiān)獄創(chuàng)建活動的洗禮，雖然有了一定的改善，但監(jiān)獄物態(tài)包括建筑與設施離現(xiàn)代科學的要求還有很大距離，科學含量偏低。 監(jiān)管安全工作抓得非常扎實，但仍存在的著這樣幾個需要突破的方面：一是安全理念問題。二是安全資源配置問題。在適量資源發(fā)揮作用足以保證安全的情況下，過量地投入資源、混雜資源的效用，不僅會帶來資源的浪費，而且會造成內(nèi)耗。監(jiān)獄內(nèi)存在的“管人頭”防逃跑的現(xiàn)象長期存在，在監(jiān)管措施設施相當?shù)昧屯旰玫那闆r下，罪犯的逃跑已實現(xiàn)多年的零指標，安全防范工作尚未能及時由防逃跑轉(zhuǎn)向防罪犯安全生產(chǎn)事故、罪犯人際矛盾突發(fā)重大事件、以及罪犯心理異常突發(fā)重大事件。監(jiān)獄生產(chǎn)是為服務罪犯勞動改造需要而實施的改造形式，監(jiān)獄生產(chǎn)在客觀上能夠產(chǎn)生
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1