7獄政管理工作匯報-文庫吧在線文庫
【正文】 個相當高度發(fā)達的現狀，我們獄政管理工作也應該適應時代大潮的需要，在科學理念指導下，從獄政管理的內在規(guī)律出發(fā)，順應現代科學技術發(fā)展要求，綜合運用現代科學理論知識、現代科學技術方法與手段，尤其是加強監(jiān)獄的管理者—監(jiān)獄人民警察自身的綜合素質，來不斷作用于對罪犯的懲罰與改造，促進行刑活動經濟和行刑效應的最大化。它是監(jiān)獄工作的基本內容，是監(jiān)獄工作最集中概括和全過程表現。 二、監(jiān)獄人民警察在對監(jiān)獄的管理中應當處于的位置 獄政管理工作的基本管理關系是監(jiān)獄依法對在押服刑罪犯的管理。但這些成績不能成為我們固步自封的包袱，我們要使我獄繼續(xù)走在全省監(jiān)獄系統的前面，就離不開科學發(fā)展觀的指導。這部分警察的精力不能集中在如何做好本職工作上，工作消極應付，缺乏吃苦耐勞，樂于奉獻，勤奮敬業(yè)的精神。總之，干警文化知識結構的優(yōu)化，特別是文憑與水平的結合仍是我們監(jiān)獄人民警察應具備素質提高的當務之急。 監(jiān)管安全工作抓得非常扎實，但仍存在的著這樣幾個需要突破的方面：一是安全理念問題。監(jiān)獄生產是為服務罪犯勞動改造需要而實施的改造形式，監(jiān)獄生產在客觀上能夠產生一定的經濟效益，但這不應是監(jiān)獄生產的指標追求，充其量只應在生產成本上盡可能地進行成本節(jié)約，避免浪費。在觀念上，一些民警把獄政管理的“人道”理解為“仁道”，對罪犯的權益不是給予應有的尊重與保障，而是出于一種憐憫心理，憑著自已的主觀意愿“大方的施舍”，這是不科學的，是需要通過法制建設去糾正的。過好權利觀，利益觀。要根據監(jiān)獄工作的特殊性，設置相應的警察素質，對缺乏監(jiān)獄管理必須的知識和能力的，加強對監(jiān)管所需的管理能力的培訓，增強業(yè)務能力，提高心理素質體能條件等。改善監(jiān)獄人民警察的工作，生活，學習條件，加大爭取相應政策，加大投入，真正使干警成為社會上受到普遍尊重，工作，生活，學習得到明顯改善的職業(yè)。因為，離開了嚴格管理機制，教育就無從實施。以點帶面，及時表彰，激勵履職意識強，道德素質高的先進者，批評鞭策落后者，促進警察奮發(fā)努力，愛崗敬業(yè)。監(jiān)獄人民警察如何才能更好的適應形勢發(fā)展的需要，依法對在押罪犯直接實施有關監(jiān)管改造和罪犯處遇等方面的刑事司法管理工作，以贏得良好的社會聲譽和樹立完善的社會形象是一個值得普遍關注的課題，提高干警素質已成為我們目前刻不容緩的任務。 罪犯權益的尊重與保障是獄政管理的熱點、難點，也是警囚矛盾在獄政管理中的焦點。在適量資源發(fā)揮作用足以保證安全的情況下，過量地投入資源、混雜資源的效用，不僅會帶來資源的浪費，而且會造成內耗。但少數民警不認真思考如何依制度辦事，依規(guī)范管
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