黨管人才通道調(diào)研報(bào)告-在線瀏覽
2024-09-27 19:25本頁面
【正文】 供人才支持和智力保障是今后一個(gè)時(shí)期組織部門工作的重點(diǎn)。目前，XX縣區(qū)的人才環(huán)境基本上屬于“三不”狀況，即人才結(jié)構(gòu)不盡合理，人才總量不足，人才素質(zhì)不適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要。作為歷史文化名城，如何因地制宜地利用山海關(guān)獨(dú)特的地域優(yōu)勢(shì)，營(yíng)造出一種更加適合于各種人才廣為施展才華的平臺(tái)，是組織部門的職責(zé)所在。從地域領(lǐng)域來說，不僅要有效地開發(fā)本地區(qū)的人才資源，還要著眼于外省市和海外的薦才、引才工作，由傳統(tǒng)的機(jī)關(guān)干部、技術(shù)人員擴(kuò)展到各級(jí)各類人才，包括鄉(xiāng)土人才。 二、進(jìn)一步優(yōu)化人才環(huán)境。我們要善于用事業(yè)和感情來吸引住人才、聚集起人才，保證“黨管人才”各項(xiàng)措施的貫徹執(zhí)行。要積極發(fā)揮科技協(xié)會(huì)、工商聯(lián)等群團(tuán)組織作
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