7政工師在企業(yè)管理工作中的作用-在線瀏覽
2024-09-26 20:30本頁面
【正文】 時了解，未能深入員工當(dāng)中，沒有傾聽員工的心聲，導(dǎo)致企業(yè)的凝聚力和向心力大大下降。而要想解決這些問題，除了需要推行改革之外，還要企業(yè)政工師充分發(fā)揮作用，以調(diào)動員工工作的積極性和主動性，凝聚員工的力量，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。大眾傳媒和影視作品與廣大人民群眾的日常生活密切相關(guān)，是我們黨進(jìn)行思想政治教育的重要陣地。但是，近年來，也有一些大眾傳媒和影視作品，在拜金主義、享樂主義思潮的影響下，一味追求視覺效果和廣告效應(yīng)，刻意淡化教化功能片面強(qiáng)調(diào)娛樂功能。思想政治教育內(nèi)容沒有與時俱進(jìn)。由于社會發(fā)展的變動性，教育內(nèi)容必須與時俱進(jìn)，要有針對性，切忌主觀隨意性。眾所接受，其精神才能轉(zhuǎn)化為巨大的物質(zhì)力量。有些人不顧客觀實際的巨大變化，對當(dāng)前人們?nèi)罕娛株P(guān)注的社會熱點問題采取回避的態(tài)度，結(jié)果適得其反，不僅沒有幫助人們解疑釋惑，反而加劇了人民群眾困惑、迷茫、焦慮、混亂的心態(tài)。在企業(yè)管理當(dāng)中，政工師的先進(jìn)思想觀念被他們所掌握，利用于和員工之間的互相溝通，對員工的思想覺悟上能夠進(jìn)行改善與提升，不是幫助員工將他們的工資水平提升上來，這不是政工師的職能所在。因此，在現(xiàn)代企業(yè)管理中政工師具備引導(dǎo)性的功能，對企業(yè)的文化進(jìn)行引導(dǎo)，對員工的思想進(jìn)行引導(dǎo)，而且，對企業(yè)以后的發(fā)展方向上能夠正確的進(jìn)行引導(dǎo)，所以，對政工師在企業(yè)管理中的職能作用上進(jìn)行引導(dǎo)，是企業(yè)在發(fā)展中需要重視起來的問題，在對企業(yè)本身影響力進(jìn)行提升的過程中發(fā)揮重要作用。主要表現(xiàn)為，從屬性。交互性。隱蔽性。管理團(tuán)隊的重要組成部分
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