6談在社會(huì)管理創(chuàng)新中的管理與服務(wù)-在線瀏覽
2024-09-26 13:20本頁面
【正文】 格的社會(huì)管理制度和科學(xué)的管理方法，如果一個(gè)地方時(shí)常發(fā)生殺人、盜竊、搶劫、黑惡勢力等違法犯罪行為，影響人民群眾的安全感，那么做好公安服務(wù)工作就是一句空話。 （二）在管理中體現(xiàn)服務(wù)是公安工作的必然要求。公安機(jī)關(guān)作為政府的重要部門，應(yīng)當(dāng)順應(yīng)政府職能轉(zhuǎn)變的趨勢，一方面，牢固樹立管理就是服務(wù)的理念，摒棄一切妨礙經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、損害社會(huì)和諧的陳舊管理觀念，改變過去單純依靠行政命令和行政處罰進(jìn)行管理的工作模式，實(shí)現(xiàn)由“管理者”角色向“服務(wù)者”角色的轉(zhuǎn)換。 二、管理與服務(wù)上存在的問題 社會(huì)管理雖然有控制和監(jiān)管的一面，但最終是為了給社會(huì)提供更多的服務(wù)，當(dāng)前基層公安隊(duì)伍中存在一些問題，必須予以克服。一些民警認(rèn)為管理者是官，本來就高人一等，理應(yīng)呼風(fēng)喚雨；被管理者是民，本來就低人一等，理應(yīng)唯命是從，結(jié)果就出現(xiàn)了官僚主義、形式主義，對(duì)待辦事群眾態(tài)度不端正、服務(wù)不耐心、說話不文明等；有的甚至有令不行、有禁不止、頂風(fēng)而上等。在少數(shù)民警中仍然存在有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公，亂收費(fèi)、亂罰款，失控、漏管，見警率、管事率低，證據(jù)意識(shí)、程序意識(shí)淡薄，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不良現(xiàn)象。少數(shù)民警墨守成規(guī)，安于現(xiàn)狀，好人主義，創(chuàng)新意識(shí)和責(zé)任心不強(qiáng)；一些民警自身形象不好，自我要求不嚴(yán)，工作思路不清，執(zhí)行能力偏低，推諉扯皮，辦事拖拉等。 （一）服務(wù)大局的原則。基層公安工作必須緊緊圍
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