6脫貧攻堅經(jīng)驗交流材料5篇-在線瀏覽
2024-09-26 12:58本頁面
【正文】 ，著力將隘子鎮(zhèn)風(fēng)度村和沈所鎮(zhèn)八一村紅圍（xx省委機關(guān)舊址）分別打造成省級、市級“雙示范”紅色村。 【篇三】 近年來，xx省xx市緊扣脫貧攻堅這一重大政治任務(wù)，認(rèn)真踐行“五步工作法”，制定出臺《關(guān)于做好脫貧攻堅一線干部關(guān)懷激勵工作意見》，著力在培養(yǎng)使用、表彰獎勵、待遇保障、人文關(guān)懷、撫恤救助、能力提升、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、容錯糾錯八個方面強化正向激勵，激發(fā)干部在新時代有新?lián)?dāng)新作為，最大限度匯聚決戰(zhàn)脫貧攻堅的磅礴力量。碧江、萬山、玉屏、江口四個區(qū)縣成功摘帽、精彩出列，江口以“零錯退、零漏評、％”的成績居全省14個出列區(qū)縣第一名。堅持干部在一線鍛煉、一線培養(yǎng)，著力樹牢有為即有位的鮮明用人導(dǎo)向。針對連續(xù)2年考核評價為“好”并排名前20名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、表現(xiàn)突出的脫貧攻堅督導(dǎo)組成員，以及年度考核為“優(yōu)秀”的市縣兩級脫貧攻堅指揮中心人員，結(jié)合崗位需求予以提拔重用。二是著力開辟人才直通車。2017年，全市拿出290個職位面向極貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)和深度貧困村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員進(jìn)行專項招聘；2018年，拿出150個職位面向優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官、第一書記和駐村干部等招錄公務(wù)員。著力發(fā)揮考核“指揮棒”作用，針對年度考核結(jié)果為“優(yōu)秀”等次的脫貧攻堅一線干部，在其參加市縣遴選（選調(diào)）時，給予筆試成績加5分。 創(chuàng)新表揚激勵機制，全力激發(fā)一線干部工作動力。深入實施干部能力提升三年行動，統(tǒng)籌采取市級示范、縣級輪訓(xùn)等方式，扎實開展脫貧一線干部理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)實踐水平培訓(xùn)教育，幫助提高綜合工作能力，增強服務(wù)基層本領(lǐng)，2018年共安排外出培訓(xùn)7255人次、市內(nèi)培訓(xùn)11萬余人次，實現(xiàn)脫貧攻堅一線干部培訓(xùn)全覆蓋。創(chuàng)新開發(fā)智慧黨建一體化平臺、開設(shè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，實現(xiàn)一線干部“線上”培訓(xùn)全覆蓋，切實增強了干部民生情懷，提高了脫貧攻堅本領(lǐng)。制定出臺《支持事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員助力脫貧攻堅三年行動計劃實施方案》《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和激勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見》等文件，支持和鼓勵39名專業(yè)技術(shù)人員到深度貧困村及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)營主體掛職，參與項目合作，經(jīng)營管理。深入推進(jìn)“萬名農(nóng)業(yè)專家服務(wù)三農(nóng)行動”，組建11個“三農(nóng)專家服務(wù)團”對268個深度貧困村開展“集中會診”，提供智力支持。堅持面向脫貧攻堅一線大力開展先進(jìn)典型選樹，著力提高一線干部“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“三八紅旗手”等名額占比，大力塑造脫貧攻堅英雄群像。 創(chuàng)新人文關(guān)懷機制，全力解決一線干部后顧之憂。堅持人財物向脫貧攻堅一線聚集、關(guān)懷政策向脫貧攻堅一線傾斜，組織開展脫貧攻堅一線干部關(guān)懷激勵機制落實情況專項督查，幫助解決一線干部在工作生活方面困難和問題。二是全鏈條加強人文關(guān)懷。2018年，全市13309名脫貧一線干部落實年休假，安排18292名脫貧一線干部參加健康體檢，對112名在扶貧工作期間發(fā)生意外傷害或特殊疾病的干部，真正讓基層干部體會到組織溫度。嚴(yán)格執(zhí)行《xx市干事創(chuàng)業(yè)容錯糾錯暫行辦法》，清晰劃定問責(zé)與容錯的邊界，對于在改革創(chuàng)新中因大膽探索出現(xiàn)失誤、在脫貧攻堅中因大力推進(jìn)出現(xiàn)失誤、在處置突發(fā)事件中因積極擔(dān)當(dāng)出現(xiàn)失誤的干部可按程序申請容錯糾錯，對于履職不到位、謀取私利、違法違紀(jì)的干部堅決予以問責(zé)追責(zé)，營造敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、銳意改革的良好氛圍。 創(chuàng)新負(fù)向懲戒機制，全力倒逼一線干部積極作為。一是開展好四級研判。2018年，全市調(diào)整輪換第一書記453人、駐村干部539人；調(diào)整極貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)和深度貧困村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員19人；對10名表現(xiàn)不佳的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職實行“懸帽攻堅”。按照“嚴(yán)管厚愛、安身安心、全面劃轉(zhuǎn)”原則，將8117名市縣直部門選派的第一書記和駐村干部黨員組織關(guān)系、工資、管理、考核100％劃轉(zhuǎn)至所駐村或駐村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理。制定《“兩委一隊三個人”補充管理辦法》，進(jìn)一步細(xì)化職責(zé)任務(wù)、
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