【摘要】我國(guó)中小企業(yè)存在的問題與對(duì)策建議[內(nèi)容提要]從國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況來看,中小企業(yè)對(duì)于活躍市場(chǎng),推進(jìn)改革,滿足消費(fèi)者多種多樣的需求,提高人民生活質(zhì)量、擴(kuò)大就業(yè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展,發(fā)揮著越來越大的作用。無論是在發(fā)達(dá)的資本主義國(guó)家,還是在新興的發(fā)展中國(guó)家和地區(qū),中小企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中都起著舉足輕重的作用。世界各國(guó)為促進(jìn)中小企業(yè)的健康、快速、穩(wěn)健發(fā)展,近年又推出了一系列的扶持政策,
2025-05-13 00:10
【摘要】畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))課題名稱我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題及對(duì)策研究課題類型□畢業(yè)設(shè)計(jì) □畢業(yè)論文二級(jí)院系經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院專業(yè)班級(jí)學(xué)號(hào)姓名指導(dǎo)老師2016年3月1日┊
2025-05-12 02:13
【摘要】XXXX屆本科生畢業(yè)論文(論文)I摘要中小企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,以其獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)方式和靈活的生產(chǎn)方式對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定起著舉足輕重的促進(jìn)作用。我國(guó)中小企業(yè)中有相當(dāng)一部分忽視了財(cái)務(wù)管理的核心地位,管理思想僵化落后,使企業(yè)管理局限于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型管理格局中,企業(yè)財(cái)務(wù)管理的作用沒有得到充分發(fā)揮。同時(shí),由于受宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化和體制的影響,中小
2025-02-08 01:05
【摘要】本科畢業(yè)論文中文題目:淺議我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略存在的問題及對(duì)策所在專業(yè)工商管理學(xué)號(hào)姓名高先生
2025-05-13 02:25
【摘要】相溝通學(xué)生畢業(yè)論文高職院校名稱:專業(yè)名稱:準(zhǔn)考證號(hào)碼:學(xué)生姓名:指導(dǎo)老師:論文題目我國(guó)中小企業(yè)戰(zhàn)略管理中存在的問題及解決對(duì)策
2025-08-07 07:15
【摘要】第一篇:我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題及對(duì)策 我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題及對(duì)策 劉建琴 摘要:中小企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,但由于其自身因素,使其經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到制約。尤其是中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管...
2024-10-17 16:50
【摘要】第一篇:淺析我國(guó)中小企業(yè)管理中存在的問題及對(duì)策 淺析我國(guó)中小企業(yè)管理中存在的問題及對(duì)策 作者:【姜成,姜英奎】2010-10-17 一、中小企業(yè)管理存在的問題,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力弱由于中小企業(yè)產(chǎn)品品種少...
2024-10-13 20:29
【摘要】淮陰工學(xué)院畢業(yè)論文第1頁(yè)共221引言成本管理是企業(yè)管理的重要組成部分,是實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)管理目標(biāo)的必要途徑之一。企業(yè)成本管理的主題是控制,即根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)效益要求,對(duì)各項(xiàng)資金耗費(fèi)進(jìn)行事前預(yù)估,確定控制的標(biāo)準(zhǔn),然后進(jìn)行核算,對(duì)實(shí)際結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)的差異進(jìn)行分析、評(píng)價(jià)、考核,并采取相應(yīng)的糾偏措施,最終目的是保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。中小型企
2025-01-16 17:27
【摘要】摘要人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計(jì)劃地對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置,通過對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動(dòng)員工的積極性,發(fā)揮員工的潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,給企業(yè)帶來效益。確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),是企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應(yīng)的管理活動(dòng)。這些活動(dòng)主要包括企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定,員工的招募與選拔,培訓(xùn)與開發(fā),績(jī)效管理,薪酬管理,員工流動(dòng)管理,員工關(guān)
【摘要】第一篇:我國(guó)中小企業(yè)在招聘人員中存在的問題及對(duì)策研究 中北大學(xué)2014屆本科畢業(yè)論文引言 招聘和求職,是企業(yè)和從業(yè)人員都關(guān)心的話題。隨著社會(huì)發(fā)展,企業(yè)招聘形式也開始多樣化。網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、招聘會(huì),等等...
2024-11-19 01:24
【摘要】第一篇:我國(guó)中小企業(yè)物流外包存在的問題及對(duì)策分析 廣東商學(xué)院華商學(xué)院 我國(guó)中小企業(yè)物流外包存在的問題及對(duì)策分析 前言 Hamel等BPR專家認(rèn)為:“一個(gè)組織應(yīng)該將價(jià)值創(chuàng)造體系中的每項(xiàng)活動(dòng)定義為...
2024-10-13 22:05
【摘要】 我國(guó)中小企業(yè)文化建設(shè)存在的問題及對(duì)策 摘要目前我國(guó)很多中小型企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者都已經(jīng)意識(shí)到企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用,也在通過不斷地努力加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè),盡管取得了一定的成績(jī),但也突出了一些問題,...
2024-09-25 19:35
【摘要】第一篇:我國(guó)中小企業(yè)人力資源管理中存在的問題及對(duì)策研究 我國(guó)中小企業(yè)人力資源管理中存在的問題及對(duì)策研究 摘要:人力資源的優(yōu)劣對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有舉足輕重的作用,它是企業(yè)的第一資源,是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素...
2024-10-24 23:26
【摘要】中央廣播電視大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)評(píng)審表題目論我國(guó)中小企業(yè)融資存在問題及解決對(duì)策姓名吳輝教育層次本科學(xué)號(hào)1561001205370省級(jí)電大專業(yè)工商管理分校
2025-05-12 08:00