6縣人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)報(bào)告-在線瀏覽
2024-09-25 15:12本頁(yè)面
【正文】 惠政策，有效提振創(chuàng)業(yè)信心。五是基層就業(yè)平臺(tái)屬地延伸。丹東、爵溪、定塘人力社保服務(wù)中心率先開(kāi)展招聘會(huì)，主動(dòng)將招聘信息服務(wù)送上門，有力促進(jìn)本地勞動(dòng)力就近就地就業(yè)。積極推進(jìn)民生實(shí)事工程，狠抓社保擴(kuò)面。％％；，％。二是社會(huì)保障體系有效整合。全年組織傷殘等級(jí)鑒定及病退人員勞動(dòng)能力鑒定360人。新增223號(hào)文件補(bǔ)助對(duì)象800余名。住院、特殊病種最高支付限額由20萬(wàn)元提高至25萬(wàn)元，政策范圍內(nèi)城鎮(zhèn)職工和居民住院費(fèi)用（含特殊病種）%%。年底集中減征企業(yè)應(yīng)繳社保費(fèi)用7183萬(wàn)元，惠及全縣3242家中小微企業(yè)，切實(shí)減輕企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中的用工成本負(fù)擔(dān)。采取零星制卡、發(fā)送卡商制卡、本地化批量制卡等方式，充分提高制卡效率，有效縮短領(lǐng)卡周期，職工醫(yī)保綜合減負(fù)補(bǔ)助、歷年賬戶余額抵沖費(fèi)用等通過(guò)“一卡通”實(shí)現(xiàn)資金劃轉(zhuǎn)，7萬(wàn)余人次已享受到了“一卡通”的便捷金融功能。著力推進(jìn)欠薪預(yù)警體系機(jī)制建設(shè)，落實(shí)應(yīng)急周轉(zhuǎn)金1100萬(wàn)元，夯實(shí)群體性欠薪案件處置工作基礎(chǔ)。以推進(jìn)租賃企業(yè)工資支付報(bào)備制度為契機(jī)，實(shí)時(shí)監(jiān)控工資發(fā)放情況，掌握第一手?jǐn)?shù)據(jù)，嚴(yán)防發(fā)生職工虛報(bào)工資數(shù)額或借討薪追索工程款、貨款現(xiàn)象。依托勞資糾紛110報(bào)警聯(lián)動(dòng)平臺(tái)，處置突發(fā)勞資糾紛34件，齊抓共管、聯(lián)動(dòng)應(yīng)對(duì)的工作機(jī)制進(jìn)一步完善。繼續(xù)加大日常監(jiān)察工作力度，全年處理欠薪案件412件，為3748名農(nóng)民工追回拖欠工資2900余萬(wàn)元。經(jīng)督促補(bǔ)簽合同2072人，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)1997人，開(kāi)展女職工定期體檢743人，參加持證上崗培訓(xùn)850人，開(kāi)展勞動(dòng)用工年檢263家，力促用人單位提升規(guī)范用工意識(shí)，強(qiáng)化基礎(chǔ)性用工管理。三是信訪維穩(wěn)規(guī)范到位。充分發(fā)揮好12333咨詢?cè)趧趧?dòng)就業(yè)、法律維權(quán)、政策咨詢、服務(wù)公眾等方面的積極作用，全年接聽(tīng)12333咨詢電話22617個(gè)，及時(shí)答復(fù)群眾政策咨詢、辦事流程等問(wèn)題，群眾滿意率達(dá)99%以上。全面形成集仲裁調(diào)解、基層調(diào)解組織（委托）調(diào)解、部門聯(lián)合調(diào)解于一體的大調(diào)解工作格局，并逐步將調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò)向鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、企業(yè)、村一級(jí)延伸。進(jìn)一步暢通勞動(dòng)者法律援助申請(qǐng)渠道，組織專職律師為弱勢(shì)群體提供法律咨詢和法律援助，有效減少勞動(dòng)維權(quán)訴累。在招考過(guò)程中始終堅(jiān)持做到公平、公正、公開(kāi)，切實(shí)打破暗箱操作，面試環(huán)節(jié)通過(guò)實(shí)施培訓(xùn)全覆蓋、考場(chǎng)全封閉、考官全抽簽、過(guò)程全監(jiān)督“四全”辦法，基本形成涵蓋考生監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、媒體監(jiān)督、內(nèi)外監(jiān)督等多層次、全方位的大監(jiān)督格局。二是績(jī)效工資改革平穩(wěn)深入。三是人事管理規(guī)范有序。通過(guò)開(kāi)展專題培訓(xùn)、學(xué)法用法考試、綜合素質(zhì)講座等，累計(jì)培訓(xùn)公務(wù)員4400余人次，并順利完成2013年新錄用公務(wù)員的初任培訓(xùn)任務(wù)。繼續(xù)推進(jìn)參照公務(wù)員法管理工作和事業(yè)單位崗位設(shè)置日常管理工作，深入教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、石浦鎮(zhèn)、墻頭鎮(zhèn)等12家單位開(kāi)展調(diào)研，及時(shí)解決崗位設(shè)置過(guò)程中的突出問(wèn)題。結(jié)合市軍轉(zhuǎn)辦下達(dá)的任務(wù)和有關(guān)文件精神，按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗辦法，順利完成8名（包括1名隨軍家屬）軍轉(zhuǎn)安置工作任務(wù)，均安排到行政機(jī)關(guān)。大力營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，積極組織全局干部職工學(xué)習(xí)十八大和十八屆三中全會(huì)精神，了解最新的政治理論，把握新形勢(shì)下人力社保工作的新內(nèi)容和新內(nèi)涵，不斷增強(qiáng)工作針對(duì)性，提高執(zhí)行力。積極推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作督查，并組織干部職工參加“預(yù)防職務(wù)犯罪、依法廉潔行政”教育講座，通過(guò)以案說(shuō)紀(jì)、以案講法，加深干部職工對(duì)職務(wù)犯罪的深刻認(rèn)識(shí)，有效提升全體干部職工廉潔從政的自覺(jué)性和主動(dòng)性，牢固確立清正為民理念。積極營(yíng)造以制度管人、管事的良好工作氛圍，全年出臺(tái)了財(cái)務(wù)管理、公務(wù)卡管理、聘用人員管理、車輛管理、先進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法等11項(xiàng)內(nèi)部管理制度，并嚴(yán)格抓好落實(shí)，不斷提升干部職工規(guī)則意識(shí)，確保日常工作行為規(guī)范。三是大力拓寬便民服務(wù)渠道。建成并完善企業(yè)保險(xiǎn)網(wǎng)上申報(bào)、短信平臺(tái)發(fā)送、觸摸屏查詢、個(gè)人權(quán)益單等系統(tǒng)平臺(tái)，全面啟動(dòng)“陽(yáng)光政務(wù)”網(wǎng)上辦事大廳，首批27個(gè)事項(xiàng)已納入網(wǎng)上辦事平臺(tái)，為用人單位和參保群眾提供“零距離”和“延伸式”服務(wù)。 二、2014年工作思路2014年，要準(zhǔn)確把握黨的十八屆三中全會(huì)和省委十三屆四次全會(huì)對(duì)人力社保工作提出的新任務(wù)、新要求，堅(jiān)持“人才優(yōu)先、民生為本”的工作主線，以實(shí)績(jī)和問(wèn)題為導(dǎo)向，積極反思，加強(qiáng)謀劃，抓住機(jī)遇，主動(dòng)出擊，促進(jìn)六大提升工程全面實(shí)施。加快形成我縣綜合引才比較優(yōu)勢(shì)，依托新材料科技城象山延伸區(qū)、象保合
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