【正文】 病區(qū)、六病區(qū)共監(jiān)測中心靜脈置管病人(包括新置管及帶管入院)1319人次，發(fā)生導管相關血流感染3例，%。開展環(huán)境衛(wèi)生學、消毒滅菌效果及手衛(wèi)生監(jiān)測。全年共進行微生物監(jiān)測753份，合格750份，%。全年共抽檢高壓滅菌物品采樣24份，合格率100%。其中醫(yī)院感染病例3人，%。對全院46例多重耐藥菌感染病例進行了實時監(jiān)控，提醒和督促臨床醫(yī)務人員做好多重耐藥菌感染病例的消毒隔離：床位掛隔離標識，病歷首頁夾接觸隔離標識，加強手衛(wèi)生工作等，努力避免多重耐藥菌引發(fā)的交叉感染患者。組織全院醫(yī)生進行新住院醫(yī)生站和EMR系統(tǒng)的培訓，并于二月份進行全院上線實施，在使用過程針對醫(yī)生提出的問題進行軟件的完善，針對系統(tǒng)中涉及到的多部門使用的問題進行各部門之間的協(xié)調(diào)工作，配合質(zhì)控中心，對EMR中質(zhì)控功能進一步完善。上半年開始實行專家門診分時段預約掛號。對原有的自助掛號程序進行了改版升級，提高自助掛號的使用率。6月底完成社?？ㄗx卡器在結(jié)算窗口的安裝工作、社保卡醫(yī)保應用程序的開發(fā)及調(diào)試工作，實現(xiàn)了社?？ㄔ诒驹篐IS系統(tǒng)中的就診結(jié)算。根據(jù)上級要求完成下屬15個社區(qū)服務站SAAS醫(yī)療信息系統(tǒng)的升級，已開通城鎮(zhèn)職工醫(yī)保(醫(yī)保)的服務站于20__年7月1日起醫(yī)保收費結(jié)算并入SAAS系統(tǒng)。全年共完成常熟衛(wèi)生局采購計劃8項。七、加強人才培養(yǎng)，促進醫(yī)院全面發(fā)展今年中醫(yī)科陳清華的《中藥自擬方治療放射性肺炎療效觀察》及一病區(qū)孫茂紅《殼聚糖創(chuàng)面修復膜凝膠對治療II度壓瘡患者療效的臨床觀察》完成結(jié)題。全年推薦3人到南京進修。1名醫(yī)生通過江蘇省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓第二階段結(jié)業(yè)資格審核，3名見習醫(yī)師前往蘇州參加全科/?？埔?guī)范化培訓。截止今年12月份，今年共有23人獲得高一級學歷。今年暑期科教科接待南京醫(yī)科大學、徐州醫(yī)學院等大專院校社會實踐人員20余次，通過此項措施，增加了臨床醫(yī)師帶教機會，提升了醫(yī)院社會影響力。、學術講座全年承辦蘇州市繼續(xù)教育項目兩項，常熟市繼續(xù)教育項目兩項，舉行院內(nèi)學術講座5次。截至12月份，共同94人次外出參加各類學術活動，對提高業(yè)務能力、開拓眼界起到了良好的推動作用。傳染病報告：20__年度共報告?zhèn)魅静?95例次，網(wǎng)絡直報率100%。結(jié)核病防治工作：20__年度發(fā)現(xiàn)結(jié)核病菌陽病人18例，轉(zhuǎn)診32例。學齡前兒童健康管理。12月份對7個托幼機構(gòu)進行氟化牙1887人次，負離子導入218人。積極開展婦女病普查及兩癌篩查工作。利用各種形式，多渠道、全方位的開展健康教育宣傳活動。高血壓病防治管理。管理高血壓患者24599人次目前隨訪高血壓患者錄入?yún)^(qū)域平臺人次，新發(fā)現(xiàn)高血壓病人1232人,管理的高血壓患者中，最近1次隨訪血壓達標率≥70%。隨訪糖尿病患者錄入?yún)^(qū)域平臺4741人次，新發(fā)現(xiàn)糖尿病病人407人，管理的糖尿病患者中，最近1次隨訪血壓達標率≥70%。更新三星級健康檔案9853份，其中新建三星級健康檔案7356份。20__年管理重性精神病人813例，新增重性病人91例。建立巡查和督導制度，加大宣傳力度，營造無煙環(huán)境氛圍。積極推進虞山鎮(zhèn)城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務站有效工時制績效考核辦法，堅持以服務數(shù)量和服務質(zhì)量為核心的績效分配原則，進一步規(guī)范社區(qū)衛(wèi)生服務的分配方案。加強社區(qū)衛(wèi)生服務站硬件建設力度，遷建阜湖路、長江路社區(qū)衛(wèi)生服務站，并完善服務站功能。在阜湖路社區(qū)衛(wèi)生服務站及長江路社區(qū)衛(wèi)生服務站開展試點工作，落實中級職稱的醫(yī)務人員負責管理，開展了88多例居家血壓遠程監(jiān)測案例。去年在五星、泰安、煙雨，湖涇四個社區(qū)居委會啟動“全科醫(yī)生工作室”。從心理輔導、基本醫(yī)療、生活照顧三個層面服務入手，對城區(qū)高齡空巢老人建立多層面關懷系統(tǒng)，該項目于10月份結(jié)題。繼續(xù)以社區(qū)為平臺全面推開高血壓自我管理班，加大居民健康教育力度，激發(fā)居民參與和健康意識。九、其它工作全面發(fā)展，醫(yī)院活力全面激發(fā)在工會工作上，堅持維護職工合法權益，對事關醫(yī)院改革發(fā)展的大事和職工根本利益的重大決定，在職代會上進行審議。，分四大類共計24個項目，有378名職工參與報名。1月份舉行送春聯(lián)活動，2月份組織舉辦了元宵節(jié)有獎猜謎活動，3月份組織開展“追逐夢想、潛心閱讀”醫(yī)院第二屆閱讀節(jié)活動、《高情商對話技巧》專題培訓、首屆品管圈活動成果匯報會，5月組織首期品管圈26名優(yōu)秀圈員赴蘇州參加戶外拓展訓練，6月組織部分黨政領導干部、重點科室、重點人員參觀市反腐倡廉警示教育基地，7月常熟市理工學院的禮儀培訓師來我院講授禮儀課程、開展20__年新職工崗前培訓班。“八一”建軍節(jié)，前往武警中隊及消防特勤中隊慰問。這項活動被列為20__年常熟市志愿服務扶持項目。深挖潛力，主動創(chuàng)造機遇。二、進一步強化管理、理順機制，深化醫(yī)院改革我們將繼續(xù)加強制度建設，加大人事分配制度改革，進一步完善規(guī)章制度，完善激勵機制。三、進一步加強重點?？平ㄔO，拓展業(yè)務范圍，打造特色?？漆t(yī)院要生存、要發(fā)展，要在競爭日益激烈的醫(yī)療市場中立于不敗之地，必須不斷拓展醫(yī)療業(yè)務范圍。我們下一步的重點項目依然放在?？平ㄔO和?？铺厣ㄔO上面，用特色專科去拓寬市場，用特色?？迫シ栈颊?。四、進一步加強內(nèi)涵建設，重視人才培養(yǎng)，提高核心競爭力人是生產(chǎn)力中最有決定意義的力量。我們的人才隊伍還不夠強大。對內(nèi)增加凝聚力，對外增強吸引力，加大人才培養(yǎng)力度。五、進一步抓好醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，完善醫(yī)療服務體系醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、醫(yī)療服務體系是任何時候都不可忽視的系統(tǒng)工程。六、進一步加強整體隊伍建設，全面提高員工綜合素質(zhì)醫(yī)院要發(fā)展，隊伍是關鍵。從細小處下功夫，在細微處見精神，為病人提供全程全方位的優(yōu)質(zhì)服務。七、進一步加快信息化建設進程，實現(xiàn)管理科學化、現(xiàn)代化采用信息化的方式進行全局管理并使其成為醫(yī)院重要的基礎設施之一，是醫(yī)院的必然選擇。因此，加快信息化建設時不我待。我們將以改革創(chuàng)新的意識、求真務實的精神、腳踏實地的作風，為提高醫(yī)療質(zhì)量、推動醫(yī)院創(chuàng)新發(fā)展做出積極的努力!以更好、更快、更強的`發(fā)展為__市的市民提供更優(yōu)質(zhì)的服務，為我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展注入新的活力!公立醫(yī)院工作計劃3在市總工會、縣工會，院黨總支的領導下，我院工會將動員全院職工明確目標和要求，認真做好各項準備工作。充分激發(fā)廣大職工創(chuàng)造活力。進一步健全制度，突出主題，強化考核，開展各類競賽活動，強化醫(yī)療安全、職工人身安全、環(huán)境安全。倡導職工努力學習黨的__大精神，努力學習業(yè)務知識，強化技能培訓，繼續(xù)推行醫(yī)院各項活動。一、以協(xié)調(diào)勞動關系為主線，切實維護職工合法權益勞動關系和諧是社會和諧的基礎。工會必須牢固樹立中國特