【正文】 _年____月____日_________年____月____日臨時(shí)工合同協(xié)議書3甲方(單位)：____________________乙方(工人)：____________________因工作需要，按照國家、北京市有關(guān)勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工。一、合同期限本合同自________年____月____日起生效。，至________年____月____日止。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為_________。其完成的標(biāo)志事件是__________。本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。(二)在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于職位。并保證乙方每周至少不間斷休息______小時(shí)。(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)。(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時(shí)間不受本條第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的。，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營業(yè)的。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動保護(hù)等假期的待遇。二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：_________.：_________.、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保。四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。，又無法重新安排工作的。《_________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解。甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：_________.本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。甲方(蓋章)__________乙方(簽字)__________丙方(簽字)__________________年____月____日_________年____月____日_________年____月____日臨時(shí)工合同協(xié)議書5甲方(單位)：____________________乙方(工人)：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同一、使用崗位及期限甲方聘用乙方在________崗位工作。即自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容(一)乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。三、勞動保護(hù)和工作條件(一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。(三)如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)生的后果，并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護(hù)。乙方應(yīng)該認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。四、工作報(bào)酬(一)乙方月工資(工資已包含五險(xiǎn)一金費(fèi)用，乙方拿到工資后自行到相關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù))為____元。五、工作紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方應(yīng)服從甲方的管理。(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的。嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的。國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。(七)乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。甲方未按照勞動合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。違約內(nèi)容在第八條中約定。本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。其他未盡事宜請參閱公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。甲方(蓋章)__________乙方(蓋章)___________________年____月____日_________年____月____日臨時(shí)工合同協(xié)議書6甲方(單位)：____________________乙方(工人)：____________________甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。三、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動法律、法規(guī)和甲方的《員工守則》等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班。甲方現(xiàn)金結(jié)算工資至當(dāng)日。六、勞動保護(hù)和勞動條件國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。七、終止解除勞動協(xié)議條件在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：(1)試用期間被證明不符合聘用條件的。(3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的。(5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的。在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：(1)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。本協(xié)議書一式二份，用工部門、臨時(shí)工本人和各持一份。第一條、勞動合同期限本合同為有固定期限勞動合同。本合同試用期從_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。乙方愿意并保證有能力從事主述工作，所為的工作成果符合甲方需要。乙方必須按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作。合同履行期間，甲方為了經(jīng)營的需要而變更經(jīng)營地址不應(yīng)視為甲方違反本合同，乙方表示尊重和理解并應(yīng)無條件到甲方變更后的經(jīng)營地址工作。甲方向乙方提供必要的工作設(shè)備及場所。第四條、勞動報(bào)酬和福利待遇試用期勞動報(bào)酬：______________/月。甲方為乙方提供的福利待遇按甲方相關(guān)制度和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人原因乙方不能勝任甲方工作要求時(shí)，甲方有權(quán)調(diào)換乙方工作崗位及調(diào)整勞動報(bào)酬。第五條、勞動時(shí)間在符合國家相關(guān)規(guī)定的前提下，工作時(shí)間依據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定實(shí)行。甲方因工作原因需要乙方加班時(shí)，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班報(bào)酬。乙方的任職、培訓(xùn)、晉升等應(yīng)服從甲方安排。第七條、保密條款乙方無論是在職期間或是，均不得向第三人泄露甲方的商