最新臨時工聘用合同協(xié)議書-在線瀏覽
2024-09-02 17:25本頁面
【正文】 的工作條件。 (二 )甲方應(yīng)當向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，和必要勞動 保護用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。并將對乙方進行專門的培訓(xùn)或。 (四 )甲方根據(jù)乙方崗位的實際實際情況，依法定期或在必要時安排乙方進行身體健康檢查。 (一 )乙方月工資 (工資已包含五險一金費用，乙方拿到工資后自行到相關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù) )為 元。 五、工作紀律。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。 六、勞動合同變更、終止、解除的條件。 (二 )勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。 (三 )乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同： 在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的 。 嚴重失職、 瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。 乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。 (五 )有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第 (四 )款的規(guī)定解除或終止勞動合同： 乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的 。 國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。 (七 )乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。 甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的 。 以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的 。 甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的 。 (九 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。 九、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議： 一、協(xié)議期限 本協(xié)議自年月日至年月日止，其中試用期為個月 二、工作任務(wù) 乙方同意并 服從甲方的工作需要，在崗位承擔工作。 四、勞動時間與勞動報酬 甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作 8 小時。但每月加班最多不超過四天。 甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。 (① 領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式， ② 銀行工資卡形式 )。 在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的 (需臺州市各公立醫(yī)院證明 )，甲方將按照《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。 七、終止解除勞動協(xié)議條件 在合同期
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