臨時工聘用協(xié)議書范文-在線瀏覽
2024-10-28 17:44本頁面
【正文】 納乙方的保險金。五、勞動保護和勞動條件國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。六、終止解除勞動協(xié)議條件在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：（1）試用期間被證明不符合聘用條件的；（2）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；（3）嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的；（4）無理取鬧，打架斗毆者；（5）不履行合同，不按質量要求完成工作任務或考核不稱職的；（6）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；（7）被依法追究刑事責任的。在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：（1）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；（2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的；任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前30天書面通知另一方。七、調解與仲裁雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當事人可在爭議發(fā)生六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人民法院起訴。九、本協(xié)議期限屆滿自行終止。甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：****年**月**日****年**月**日第三篇：臨時工聘用協(xié)議書（范文）臨時用工協(xié)議根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本臨時用工協(xié)議，共同遵守本臨時用工協(xié)議所列條款。本用工合同有效期為三個月。二、乙方工作內容嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，負責本崗位的區(qū)域衛(wèi)生及安全生產的工作。每天負責項等級目部人員及材料的出入情況，看管好項目現(xiàn)場的所有物資。負責支付乙方工資。四、乙方的權利與義務及條件接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位的安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。在簽訂本臨時用工協(xié)議時自愿遵守甲方的有關規(guī)定。必須提供體檢證明。協(xié)議履行質量差、完不成工作任務、考核不合格。患病或身體不允許擔任門衛(wèi)工作的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除臨時用工協(xié)議：嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成一定經濟損失的。如有隱瞞者隨時解除臨時用工協(xié)議。（三）臨時用工協(xié)議期內，乙方要求違約解除臨時用工協(xié)議的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除臨時用工協(xié)議：甲方未按規(guī)定支付勞動報酬
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