臨時工聘用的協(xié)議書-在線瀏覽
2024-12-06 03:06本頁面
【正文】 根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。 七、終止解除勞動協(xié)議條件 在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同： （1）試用期間被證明不符合聘用條件的； （2）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的； （3）嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的； （4）無理取鬧，打架斗毆者； （5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務或年度考核不稱職的； （6）學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員； （7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的； （8）被依法追究刑事責任的。 在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可
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