20xx兗礦集團責(zé)任追究辦法-在線瀏覽
2024-09-23 05:08本頁面
【正文】 察，對有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人進行調(diào)查、取證工作，根據(jù)事故分析得出的責(zé)任大小和經(jīng)濟危害等提出處理意見。對特別重大問題的查處，應(yīng)當(dāng)報請能化公司、煤業(yè)公司決定。如涉及專業(yè)性較強的業(yè)務(wù)，可以聘請有關(guān)部門人員和具備專業(yè)知識技術(shù)人員參與調(diào)查工作。對特別重大事項的撤銷，報能化公司、煤業(yè)公司批準(zhǔn)。 第 8條 責(zé)任追究調(diào)查處理的工作原那么： 、客觀、公平、公開、公正原那么 、有錯必究原那么 第 9條 本規(guī)定適用于公司管理人員。 第二章 責(zé)任追究的主要內(nèi)容 第 10條 有以下情形之一者，依照本方法對公司副總師及以上管理人 員進行責(zé)任追究： 、方針、政策和國家法律法規(guī)，發(fā)生政策性偏差或造成不良影響的； 4 、開展目標(biāo)的； 、財務(wù)制度、采購制度等造成不良影響及后果的； 、總經(jīng)理辦公會、黨政聯(lián)席會或其他領(lǐng)導(dǎo)小組會議決議不力，造成不良后果的； 、重大工程投資發(fā)生決策失誤的；假設(shè)屬方案錯誤誘導(dǎo)造成的，主要追究方案制定人的責(zé)任； 、集團公司、煤業(yè)公司及其各處室行政處分或經(jīng)濟處分 的；失職造成公司財產(chǎn)被詐騙、盜竊、浪費等造成較大損失的； ，使其發(fā)生嚴(yán)重工作失誤的； 1個工作日、急件 ，影響后續(xù)工作正常開展的； 、報告無故三日不答復(fù)，影響工作開展每月 3次以上的； 、接受他人財物損害公司利益的。 第 12條 對平安生產(chǎn)事故的追究，按照集團公司、煤業(yè)公司事故責(zé)任追究有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第 14條 審核人、批準(zhǔn)人應(yīng)發(fā)現(xiàn)而沒發(fā)現(xiàn)、應(yīng)糾正而沒有糾正，按審批責(zé)任追究審核人、批準(zhǔn)人責(zé)任，同時追究承辦部門或承辦人責(zé)任。 7 第 16條 有以下情形之一的，可以從輕追究責(zé)任： 、失誤情節(jié)輕微的； ，挽回?fù)p失或影響的； ； ； 納的，不追究當(dāng)事人責(zé)任，追究上級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 ； 。同時視損失大小一律給予責(zé)任者經(jīng)濟處分；對調(diào)離崗位、降職、免職、留用觀察的責(zé)令檢查、通報批評，對解除勞動合同的及時上報研究。 不良影響的，由公司責(zé)任追究處理領(lǐng)導(dǎo) 小組嚴(yán)格按照“四不放過〞原那么，認(rèn)真分析，查清原因，
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