【正文】 造成經(jīng)濟(jì)損失的。（22）未履行工作職責(zé)，管理不善造成所任教班級(jí)紀(jì)律混亂，使所任教班級(jí)一學(xué)期內(nèi)出現(xiàn)打架斗毆（3人以上認(rèn)定為群架）等惡性事件3次以上者。（24）值班人員、因脫崗或不按規(guī)定值班給學(xué)校直接造成經(jīng)濟(jì)損失或?qū)W生人身傷害的。（26）任課教師每節(jié)課發(fā)現(xiàn)缺課學(xué)生，要及時(shí)與班主任聯(lián)系，班主任和任課教師要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查、處理，任課教師沒有及時(shí)向班主任反映，學(xué)生出現(xiàn)問題由任課教師承擔(dān)；如果任課教師及時(shí)向班主任反映情況，而班主任沒有及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，造成學(xué)生出走或死亡的。（28）班級(jí)、教師辦公室、宿舍、食堂、體育課等管理混亂，存在重大安全隱患，安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員要求立即整頓，拒不改正的，或效果不明顯的，依法給予相關(guān)責(zé)任人行政處罰。（2）發(fā)生致命性重傷事故，給予分管領(lǐng)導(dǎo)行政降級(jí)處分；給予黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管安全領(lǐng)導(dǎo)（副處級(jí)、副總師，以下同）、協(xié)管領(lǐng)導(dǎo)（副處級(jí)、副總師，以下同）行政警告處分。（4）發(fā)生1次死亡2人及以上事故，給予黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、分管安全領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)管領(lǐng)導(dǎo)行政撤職處分。、非煤子公司：（1）發(fā)生重傷事故，給予科區(qū)現(xiàn)場(chǎng)跟班干部、科區(qū)分管副職、科區(qū)黨政正職行政撤職處分；給予分管領(lǐng)導(dǎo)（副處級(jí)、副總師，以下同）行政降級(jí)處分；給予黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管安全領(lǐng)導(dǎo)（副處級(jí)、副總師，以下同）、協(xié)管領(lǐng)導(dǎo)（副處級(jí)、副總師，以下同）行政警告處分。（3）發(fā)生1次死亡1人及以上事故，給予黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、分管安全領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)管領(lǐng)導(dǎo)行政撤職處分。二、瓦斯超限、誤報(bào)及“六項(xiàng)指標(biāo)”考核問責(zé)，責(zé)令礦長(zhǎng)在集團(tuán)公司月度工作會(huì)議上作檢查，給予負(fù)有責(zé)任的分管副職行政記大過處分，取消礦井季度安全生產(chǎn)體系建設(shè)評(píng)先資格。，給予同一分管責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)行政降級(jí)處分，給予礦黨政正職、安監(jiān)處長(zhǎng)行政警告處分，給予總工程師行政記過處分。５.“六項(xiàng)指標(biāo)”單項(xiàng)指標(biāo)連續(xù)2個(gè)月未完成或1個(gè)月有兩項(xiàng)未完成的，分別給予黨政正職、分管責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話；單項(xiàng)指標(biāo)連續(xù)3個(gè)月完不成的或1個(gè)月有三項(xiàng)及以上未完成的，分別給 予黨政正職行政警告處分，給予分管責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)行政記過處分。四、礦井供電問責(zé)，給予負(fù)有責(zé)任的分管副職提高一個(gè)檔次問責(zé)（行政降級(jí)處分）。五、技術(shù)管理問責(zé)、更改“治災(zāi)規(guī)劃”、“一面一策”計(jì)劃等，造成“一通三防”、防治水存在重大安全隱患的，給予礦長(zhǎng)行政記過處分，給予總工程師行政降級(jí)處分。、方案、措施未按“三個(gè)模式”編制和執(zhí)行的，且問題多次出現(xiàn)仍不改正的，給予分管副總工程師行政降級(jí)處分，給予總工程師行政記過處分。，給予負(fù)有責(zé)任的業(yè)務(wù)處室分管負(fù) 責(zé)人行政撤職處分；給予負(fù)有責(zé)任的業(yè)務(wù)處室主要負(fù)責(zé)人及安監(jiān)局對(duì)口處室分管負(fù)責(zé)人行政降級(jí)處分；給予公司分管副總工程師、安監(jiān)局副局長(zhǎng)行政記大過處分。七、其他問責(zé)及規(guī)定、重大涉險(xiǎn)責(zé)任事故按1人死亡事故進(jìn)行責(zé)任追究。、重大非人身、重大涉險(xiǎn)事故的，對(duì)采購單位、使用單位、職能部門等相關(guān)責(zé)任人，按照事故性質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)肅追究。、申報(bào)管理，對(duì)隱瞞工傷事故的，對(duì)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人提高一個(gè)檔次進(jìn)行問責(zé)。、工程處、控股子公司（煤礦）、地面生產(chǎn)單位（包括非煤子公司）制定本單位實(shí)施意見及責(zé)任追究辦法，必須報(bào)公司組織（人事）部、紀(jì)委、安監(jiān)局（監(jiān)管局）審核并備案。第二條：本辦法遵循“以人為本、預(yù)防為主”及“對(duì)人身事故予以嚴(yán)肅處理”的原則。第三條：本辦法適用于所屬公司及所管轄的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和基建項(xiàng)目單位。對(duì)事故發(fā)生、違規(guī)單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)給予經(jīng)濟(jì)處罰及行政處罰，包括通報(bào)批評(píng)、行政警告、記過、記大過、降職、撤職和解聘。第五條：對(duì)事故發(fā)生、違規(guī)單位的經(jīng)濟(jì)處罰，按照事故發(fā)生單位工資總額的相關(guān)比例在工資總額中扣除。第三章 安全事故處罰第七條：一次事故達(dá)到特別重大事故等級(jí)的，對(duì)事故發(fā)生單位處以當(dāng)年工資總額20%罰款，給予事故發(fā)生單位的主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人解聘處分；如事故發(fā)生單位為公司三級(jí)公司或四級(jí)公司，除對(duì)事故發(fā)生單位按規(guī)定處罰外，對(duì)事故發(fā)生單位上級(jí)主管公司（公司二級(jí)公司和三級(jí)公司）處于當(dāng)年工資總額20%罰款；給予事故發(fā)生單位上級(jí)主管公司（公司二級(jí)公司和三級(jí)公司）主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人解聘處分。第九條：一次事故達(dá)到較大事故等級(jí)的，對(duì)事故發(fā)生單位處以當(dāng)年工資總額5%罰款；給予事故發(fā)生單位主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)撤職處分，給予事故發(fā)生單位主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)解聘處分。第十條：一次事故達(dá)到一般事故等級(jí)的，對(duì)事故發(fā)生單位處以當(dāng)年工資總額3%罰款；給予事故發(fā)生單位主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)降職以上處分。第十一條：一次事故未達(dá)到特別重大事故、重大事故、較大事故、一般事故級(jí)別，%罰款；給予事故發(fā)生單位主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)批評(píng)以上處分。第十二條：對(duì)謊報(bào)、瞞報(bào)事故、造成重大社會(huì)影響的企業(yè)，執(zhí)行本辦法第七條至第十一條，同時(shí)對(duì)事故發(fā)生單位再處于十萬以上五十萬以下罰款。逾期不改正的，對(duì)責(zé)任單位處二萬元以下罰款，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員，%，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰；對(duì)重復(fù)出現(xiàn)的給予行政警告及以上處分；如違規(guī)發(fā)生單位為公司三級(jí)或四級(jí)公司，除對(duì)違規(guī)發(fā)生單位按規(guī)定處罰外，對(duì)其上級(jí)主管公司（公司三級(jí)及二級(jí)公司）處于當(dāng)年工資總額2萬元罰款；給予其上級(jí)主管公司（公司三級(jí)及二級(jí)公司）%，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)重復(fù)出現(xiàn)的給予行政警告及以上處分：不執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針政策和安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度以及上級(jí)機(jī)