干部慵懶散問題調(diào)研報(bào)告-在線瀏覽
2024-09-23 02:46本頁(yè)面
【正文】 一、存在問題和原因 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 總體上而言，自開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣大干部職工的作風(fēng)改觀明顯。在經(jīng)濟(jì)下行和高壓反腐的雙重壓力下，部分干部失去干事動(dòng)力是當(dāng)前社會(huì)存在的普遍問題，部分鎮(zhèn)、村干部存在 “ 怕出錯(cuò)不愿干事、怕麻煩不愿抓事、怕吃虧不愿攬事 ” 的心理，產(chǎn)生當(dāng) “ 老好人 ” 、做 “ 太平官 ” 的念頭，甚至把新常態(tài)當(dāng)作 “ 為官不為 ” 的擋箭牌，不敢動(dòng)真碰硬，遇到矛盾就繞，遇到問題就躲，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣，工作上只求過得去、不求過得硬?；鶎痈刹课幕刭|(zhì)偏低，就筆者所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)而言超半數(shù)村（居） “ 兩委 ” 干部只有初中文化水平， 多數(shù)村干部對(duì)作風(fēng)建設(shè)有關(guān)文件、資料學(xué)不進(jìn)去，用不到位，對(duì)相關(guān)政策知識(shí)一知半解、知之甚少，不能細(xì)心體會(huì)。 （三）工作的積極性有待提高。有些安排好的工作需要分管領(lǐng)導(dǎo)親自下去抓，主動(dòng)性不強(qiáng)，個(gè)別村干部 “ 觀望 ” 思想、 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) “ 不作為、欠作為、找理由 ” 的現(xiàn)象不同程度存在?，F(xiàn)在農(nóng)村多數(shù)青壯年都外出務(wù)工，留守人員多為老人、婦女和小孩，村 “ 兩委 ” 干部選拔任用范圍受限。雖然縣里有組織招聘大學(xué)生村官充實(shí)到村干部隊(duì)伍，但大學(xué)生村官的保障力度不強(qiáng)，大部分大學(xué)生農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)
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