干部慵懶散問題調(diào)研報告-文庫吧資料
2024-09-23 02:46本頁面
【正文】 由縣委講師團、縣委黨校 集中開展一輪鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡講，重點剖析新常態(tài)下 第 4 頁 共 5 頁 “ 為官不為 ” 現(xiàn)象和危害，提高鎮(zhèn)、村干思想認(rèn)識；二是進一步細(xì)化責(zé)任分工，有責(zé)是擔(dān)責(zé)的前提，要確保每個鎮(zhèn)、村干肩上都有責(zé)任、有分工、有任務(wù)。要進一步強化基層黨員干部理想信念教育，堅持把 “ 敢于擔(dān)當(dāng)、事業(yè)有為 ”作為自覺追求和價值取向。 二、對策及建議 在當(dāng)前經(jīng)濟、政治環(huán)境的新常態(tài)下，如何破解基層干部 “ 為官不為 ” 現(xiàn)象以及如何整治 “ 慵懶散 ” 問題、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作執(zhí)行難、落實不到位的突出問題，應(yīng)在以下幾個方面下功夫。同時基層干部的選撥任用機制還不夠完善，在村民委員會的選舉中，受經(jīng)濟利益的影響，一定程度存在有個別黨性不強的人選進了村 “ 兩委 ” 班子的現(xiàn)狀，導(dǎo)致很多工作難以順利開展。 （四）基層黨組建設(shè)較為滯后。近幾年，隨著各級黨委、政府的工作重心不斷下移，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作任務(wù)更加繁重，而鎮(zhèn)、村干部特別是村干部的收入較低、工作環(huán)境較差，導(dǎo)致部分干部心理失衡，工作積極性不高，自覺服務(wù)意識不強。雖然絕大部分鎮(zhèn)、村干部在作風(fēng)建設(shè)思想上發(fā)生了轉(zhuǎn)變，可真正的認(rèn)識還不夠深入。 （二）作風(fēng)建設(shè)認(rèn)識不夠深入。但是仍存 在一些問題，主要體現(xiàn)在： （
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