6樹立正確的政績(jī)觀研討材料-在線瀏覽
2024-09-22 23:54本頁(yè)面
【正文】 主透明的政績(jī)考評(píng)體系，重點(diǎn)在指標(biāo)上、方法上、參與主體上進(jìn)行完善。考核是指揮棒，考核指 第 3 頁(yè) 共 12 頁(yè) 標(biāo)是指揮棒的方向。考核指標(biāo)既要體現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的要求，又要防止考核指標(biāo)設(shè)計(jì)過(guò)細(xì)過(guò)繁，群眾難以考評(píng)的現(xiàn)象發(fā)生；既要突出反映經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和效益的考核，又要防止不適當(dāng)?shù)赝怀鰯?shù)字指標(biāo)，片面追 求 gdp，單純注重?cái)?shù)字增長(zhǎng)等偏向；既要考核有形的 “ 顯 ” 績(jī)，又要考核無(wú)形的 “ 潛 ” 績(jī)。二要分類指導(dǎo)，改進(jìn)考核方法。根據(jù)不同方面的政績(jī)可采取定量、定性、評(píng)估、監(jiān)測(cè)、民意調(diào)查等不同的方法進(jìn)行考核。三要拓寬渠道，擴(kuò)大群眾參與面。要切實(shí)改變少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常不正確地充當(dāng)下級(jí)政績(jī)?cè)u(píng)判主體的現(xiàn)象，重要的是讓群眾 第 4 頁(yè) 共 12 頁(yè) 有充分的知情權(quán)，有群眾廣泛參與的有效形式。同時(shí)，要探索建立干部政績(jī)公示、公議、公眾評(píng)價(jià)體系，廣開渠道，讓更多的群眾，地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展專家，社會(huì)中介機(jī)構(gòu)參與，運(yùn)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)建立干部政績(jī)民情反饋體系，提高政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的廣泛性、準(zhǔn)確性、科學(xué)性。在干部人事制度改革中最重要的是要推進(jìn)民主化進(jìn)程，以此來(lái)促進(jìn)干部管理方式從以職務(wù)管理為主向以職責(zé)管理為主轉(zhuǎn)變，保證領(lǐng)導(dǎo)職位和領(lǐng)導(dǎo)人才的配置效率，保證干部選拔工作的公 正。一是注重干部初始提名的民主化改革。另一方面，積極探索其他縣管領(lǐng)導(dǎo)干部初始提名的方式，讓更多的群眾參與進(jìn)來(lái)，提高初始提名的準(zhǔn)確性，從而使各個(gè)層次干部初始提名環(huán)節(jié)實(shí)行民主化。擴(kuò)大群眾對(duì)干部選任工作的參與面，進(jìn)一步規(guī)范干部考察考核中民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)、民主推薦參加對(duì)象的界定，明確不同層次、不同代表、不同類型的參與主體，使 “ 三民 ”工作更具廣泛性、代表性和合理性，真正把干部 “ 好 ” 與 “ 壞 ”的評(píng)判權(quán)和 “ 升 ” 與 “ 降 ” 的裁判權(quán)交給群眾，使 “ 三民 ” 工作更能反映群眾的意愿。在開展公選領(lǐng)導(dǎo)干部工作的同時(shí)，探索運(yùn)用民推競(jìng)選、公推直選的方式選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門正職，擴(kuò)大黨內(nèi)民主和人民民主，使黨員、群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用擁有更大的知情權(quán)、參與權(quán)和選 擇權(quán)。透析xx 的王懷忠腐敗案、 xx 的鐵本事件等案例，其 “ 形象工程 ” 能夠上馬建設(shè)，值得深思的一個(gè)重要原因，就是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在決策時(shí)沒(méi)有做到依法決策，在落實(shí)工作時(shí)沒(méi)有做到依法行政。錯(cuò)位、越位、缺位問(wèn)題的存在，嚴(yán)重影響工作落實(shí)、損害干部隊(duì)伍建設(shè)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)都要自覺(jué)把本級(jí)作為法規(guī)制度的執(zhí)行層，作決策時(shí)要考慮法律法規(guī)的依據(jù)，開展工作要多在認(rèn)真落實(shí)法律法規(guī)上想辦法，切實(shí)維護(hù)法律法規(guī)的嚴(yán)肅性，不要在追求出名掛號(hào)上費(fèi)心思，不能超越法律法規(guī)標(biāo)新立異，追求轟動(dòng)效應(yīng)，搞短期行為。嚴(yán)格按照條令條例賦予的權(quán)限、 職責(zé)和任務(wù)開展工作，切實(shí)做到各司其職，各負(fù)其責(zé)。三是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，在 “ 缺位 ” 的地方 “ 補(bǔ)位 ” 。重點(diǎn)要做好對(duì)基層減壓、解難的工作，充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性和創(chuàng)造性。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部存在不正確的政績(jī)觀，使許多決策或多或少存在著不科學(xué)性、不連續(xù)性和隨意性等問(wèn)題 ，要保證決策的科學(xué)性、民主性，關(guān)鍵要健全民主的決策機(jī)制。在決策中要充分發(fā)揚(yáng)民主，讓懂行的專家說(shuō)話，必要時(shí)應(yīng)邀請(qǐng)多家咨詢機(jī)構(gòu)參與，開闊黨委政府的決策思路，推進(jìn)決策的科學(xué)化。二要暢通民主渠道，使社情民意得到充分表達(dá)。例如，城市改造、水庫(kù)移民應(yīng)當(dāng)有規(guī)劃中搬遷地區(qū)的群眾代表
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