【正文】 想加快發(fā)展，在自己的任期內(nèi)干出一番業(yè)績，但由于不按科學(xué)的發(fā)展觀要求，創(chuàng)造出來的不僅不是政績，反而是給黨和人民帶來損失的敗績。樹立正確的政績觀，要注重改造主觀世界，解決好世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀的問題。樹立正確的政績觀，要加強學(xué)習(xí)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，認真調(diào)查研究實際情況，積極開展學(xué)習(xí)實踐，把握規(guī)律，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。第四篇：樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)干部政績觀樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)干部政績觀上海交大軟件學(xué)院09哈鐵工程碩士班姜百濤政績，主要是指領(lǐng)導(dǎo)干部在任期內(nèi)行使人民賦予的權(quán)力，履行崗位職責中所取得的成績和貢獻。政績觀，是人們對政績的價值取向，是對政績的本質(zhì)、目的、內(nèi)涵和要求的總的看法，包括什么是政績，為誰創(chuàng)造政績，如何創(chuàng)造政績和怎樣衡量政績問題的認識和態(tài)度。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，都把在任期間能夠干出一番事業(yè)，創(chuàng)造一番業(yè)績，作為自己從政為官的追求。但是，為什么而建立政績，應(yīng)該追求什么樣的政績，又該怎樣取得政績？面對這一系列的問題，并不是每個領(lǐng)導(dǎo)干部都清楚的。黨和人民把我們放在一定的崗位上，我們要盡心盡力干出成績來，不辜負黨和人民的期望。總書記的這些要求，內(nèi)涵豐富，意義深遠，具有很強的現(xiàn)實針對性。政績又是一面鏡子，從中我們可以看出領(lǐng)導(dǎo)干部的品質(zhì)，看出他能否擔起黨和人民賦予的重任。就以我們身邊的事實為例，最近發(fā)生了幾個單位連續(xù)發(fā)生瞞報事故以及兩個工務(wù)段篡改線路的檢測數(shù)據(jù)的嚴重問題，對此有些同志講“這樣做是為了榮譽”。問題往下追蹤就是“政績觀”的問題?，F(xiàn)在的問題是，你講的是什么樣的政績？追求的是什么樣的政績？從當前一些單位發(fā)生的問題來看，你講的這種政績是非常錯誤的。是通過投機取巧、瞞天過海，甚至是顛倒黑白拿到的政績。是浮夸的、是膨化的、是帶有很大泡沫的政績。做表面文章，形式主義。有什么樣的世界觀，就有什么樣的政績觀，這一點是毋庸置疑的。樹立正 確的世界觀，就是要學(xué)習(xí)和掌握馬克思主義世界觀，用物質(zhì)第一性的觀點、用發(fā)展的觀點來認識問題，而不能搞唯心論和形而上學(xué)。一個領(lǐng)導(dǎo)干部如果樹立了正確的世界觀，他必然堅持實事求是，遵循發(fā)展規(guī)律，把自己的政績建立在客觀實際的基礎(chǔ)上，并勇于接受實踐對政績的檢驗。胡錦濤總書記指出：“我們必須明白，真正的政績應(yīng)是?為官一任、造福一方?的實績，是為黨和人民踏實工作的實績。權(quán)力觀是人們對權(quán)力的來源及其效用的認識。正確的權(quán)力觀把權(quán)力看做是公眾的權(quán)力，是人民賦予的權(quán)力，因而能夠運用手中權(quán)力為公眾辦事情，為人民謀利益，而這既是正確的政績觀形成的實踐基礎(chǔ)，同時也是追求正確的政績的向?qū)?。它反映到政績觀上，必然是圍繞私利打算盤，政績不是造福于人民，而是用于達到個人或小團體的狹隘目的。政績觀與發(fā)展觀也有著密不可分的關(guān)系。這一科學(xué)發(fā)展觀既體現(xiàn)了我們黨對經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律、社會發(fā)展規(guī)律和自然規(guī)律認識的深化，也是我們?nèi)娼ㄔO(shè)小康社會必須長期堅持的指導(dǎo)方針。那種以犧牲人民群眾根本和長遠利益為代價而換取的所謂“快速增長”，是我們要堅決摒棄的。科學(xué)發(fā)展觀闡明發(fā)展是一種可持續(xù)發(fā)展，那么就要在經(jīng)濟社會發(fā)展的同時注重生態(tài)環(huán)境的改善，促進人與自然的和諧，努力創(chuàng)造生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的可持續(xù)發(fā)展的政績，這與那種“一個人政績，幾代人包袱”的做法，簡直是天壤之別。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，并在這一宗旨下賦予了每個黨員干部八項權(quán)利和八項義務(wù)。這是正常之舉，是每個黨員干部應(yīng)該做的，沒有什么了不起的，不能拿來在公共場合炫耀，更不能把它當作和組織上討價還價的籌碼。如果每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在任何時候都能夠始終牢記黨的宗旨，牢記今天所做的一切都是自己應(yīng)該做的事情，不是所謂的個人政績，就不會居功自 傲，也就不會輕易落馬，成為黨內(nèi)腐敗分子。在當前黨員干部考核機制尚在探討和不完善的體制下，一些基層黨員干部是把個人政績建立在上級領(lǐng)導(dǎo)干部的愛好上，凡是上級領(lǐng)導(dǎo)喜歡的，不惜余力去做，有時根本不考慮人民群眾怎么想。由此我們看出，創(chuàng)造政績?nèi)绻皇钦嫘膶嵰鉃槿嗣裰\利益，既不符合“三個代表”重要思想要求，更是在浪費國家的錢財，貽誤黨和人民的事業(yè)。由于所處的位置不同，每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在各自的工作崗位上的貢獻有表現(xiàn)極明顯的，也有表現(xiàn)不明顯的，不管是哪種形式的貢獻，都是職責所在。黨的宗旨和“三個代表”的核心內(nèi)容是要求廣大黨員干部要有奉獻精神，要努力堅持權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾。三、要消除四種思想障礙一是要消除“為官一任，轟動一場”的思想障礙。但這種思想意 識如果在實際工作中得不到正確把握，就很容易陷入“新官上任三把火”的泥潭，急功近利、急于求成，只重眼前、不顧長遠等現(xiàn)象隨時都可能發(fā)生。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其需要注意克服這方面的不良傾向，要以甘為人梯的寬廣胸襟和犧牲精神，杜絕短期行為，真正做到“為官一任，造福一方”。付出之后希望有相應(yīng)的回報，是人的一種基本心理需求，領(lǐng)導(dǎo)干部也不例外。不言而喻，前者是否定的，后者是肯定的。三是要消除“不怕辦不到，就怕想不出”的思想障礙。但從近幾年來的實際情況看，在一些地方一些領(lǐng)導(dǎo)干部的工作中，由于過分強調(diào)了主觀創(chuàng)造力的作用，偏執(zhí)地信奉“不怕辦不到，就怕想不出”的思想觀點，導(dǎo)致工作措施脫離實際