6推進十大工程建設提升統(tǒng)計服務質效-在線瀏覽
2024-09-22 23:48本頁面
【正文】 6 頁 屆畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)。組織開發(fā)公益性崗位214 個，幫助失地農民、大齡失業(yè)人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等就業(yè)困難群體就業(yè)；受理 1011 名靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員申報社保補貼，發(fā)放補貼資金 萬元；加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，指導幫扶被征地農民等 81 個創(chuàng)業(yè)戶開展創(chuàng)業(yè)活動。近年來，開發(fā)區(qū)大力推進被征地農民參保工作，籌資九千多萬元，組織 6827 人參加了社會養(yǎng)老保險，2198 人參加了基本生活保障；組織 28358 人參加了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，實現(xiàn)了社會保障制度全覆蓋。為重點工業(yè)企業(yè)開通勞動保障年審綠色通道，完成 166 家企業(yè)勞動保障年審工作，指導 30 多家企業(yè)完善勞動合同，將工傷認定和勞動保障監(jiān)察工作聯(lián)動開展，工作人員既是勞動保障監(jiān)察員，也是工傷認定調查員和調解員，工作受理順利、辦理快捷，維護了勞動者權益，減輕了企業(yè)負擔。搭建人才交流平臺，在菲利華等 5 家企業(yè)建立了博士后產(chǎn)業(yè)基地。 二、突破難點，打造團結和諧服務隊伍 團 結和諧的隊伍建設是優(yōu)質服務的重要保障。隨著部門 第 3 頁 共 6 頁 業(yè)務職能不斷下沉，開發(fā)區(qū)勞動保障部門職能越來越強，這對我們不斷加強隊伍建設、提升服務能力和水平提出了更高的要求。由于開發(fā)區(qū)勞動保障局沒有相應機構和職能，開發(fā)區(qū)企業(yè)和群眾只能到市局辦理相關業(yè)務，來往路途遠，企業(yè)和群眾意見較大。二是企業(yè)勞保人員業(yè)務不熟。三是校企合作推進不快。四是整體素質和服務能力不高。 上述困難和問題開發(fā)區(qū)勞動保障部門過去一直存在，現(xiàn)在日益凸顯。近兩年來，我們采取了以下措
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