6推進(jìn)公務(wù)員法匯報(bào)-在線瀏覽
2024-09-22 23:47本頁(yè)面
【正文】 事干部負(fù)責(zé)填寫登記表，既有利于減少矛盾，減少震動(dòng)，也有利于平穩(wěn)漸進(jìn)解決一些難點(diǎn)問(wèn)題。按照《 XX 市實(shí)施〈中華人民共和國(guó)公務(wù)員法〉工作方案的通知》（佛發(fā) [20**]42 號(hào)文）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員登記工作中有關(guān)問(wèn)題的解答口徑〉的通知》（佛人字 [2024]9 號(hào)文）》的要求，分類別、分層次、分步驟實(shí)施公務(wù)員登記、要求各部門必須在區(qū)機(jī)構(gòu)編制部門核定的機(jī)關(guān)編制限額內(nèi)進(jìn)行公務(wù)員登記，不允許各部門超編登記。由區(qū)人事局、各 登記單 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 位兩級(jí)實(shí)行逐級(jí)把關(guān)，明確工作職責(zé)，落實(shí)工作責(zé)任，保證我區(qū)實(shí)施公務(wù)員法工作的順利進(jìn)行，確保了公務(wù)員隊(duì)伍和社會(huì)的穩(wěn)定，使公務(wù)員登記工作健康平穩(wěn)的開(kāi)展。按照公務(wù)員登記的相關(guān)政策精神，我區(qū)上報(bào)的 171 名邊研究邊處理人員順利獲得了參加全省統(tǒng)考的資格。五是嚴(yán)格條件，順利推進(jìn)參公管理事業(yè)單位的申報(bào)工作。我們注意加強(qiáng)與上級(jí)部門的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)匯報(bào)反映我區(qū)的實(shí)際情況，提出意見(jiàn)建議，得到了市人事局的指導(dǎo)和支持。同時(shí)經(jīng)對(duì)照分析，我區(qū)的一類事業(yè)單位已涵蓋了市直和其他區(qū)的參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位申報(bào)范圍，經(jīng)區(qū)委書記會(huì)議確定，我區(qū)將區(qū)屬 16 個(gè)一類事業(yè) 單位列入?yún)⒄展芾矸秶蚴腥耸戮诌M(jìn)行整體申報(bào)。我區(qū)人事局、財(cái)政局有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)及工作人員在公務(wù)員登記工作基本結(jié)束后，根據(jù) 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 市人事局的工作安排，迅速轉(zhuǎn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革實(shí)施工作。具體分三步進(jìn)行： 第一步， 5 月 1 日前區(qū)、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員和離退休人員、教育系統(tǒng)教師、省直部分單位完成數(shù)據(jù)采集和上報(bào)工作。我區(qū) 16 個(gè)一類事業(yè)單位人員的工資雖然也是由區(qū)財(cái)政統(tǒng)一發(fā)入，但是由于尚未完成參公管理事業(yè)單位的審批，目前不能參加工資改革，暫時(shí)維持現(xiàn)有的工資制度和工資福利管理辦法。 4 月 23 日，我們組織了關(guān)于工資管理系統(tǒng)操作的培訓(xùn)，上述單位共 76 人參加了學(xué)習(xí)。培訓(xùn)結(jié)束后，各單位根據(jù)區(qū)人事局的要求，將本單位符合工改條件的人員進(jìn)行數(shù)據(jù)采集，并將 工資表格打印出來(lái)，發(fā)至各人員校核、簽名確認(rèn)。 第二步， 5 月 1 日到 6 月底區(qū)
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