工會組織在發(fā)展和諧勞動關(guān)系中的重要作用寧波和諧企業(yè)創(chuàng)建網(wǎng)[5篇]-在線瀏覽
2024-09-21 18:21本頁面
【正文】 系旨在通過建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，充分發(fā)揮勞動關(guān)系主體的積極作用，切實(shí)維護(hù)勞動關(guān)系的和諧與穩(wěn)定，最大限度地消除勞動關(guān)系中不和諧的因素，依法人口出生率廣大職工群眾的合法權(quán)益，不斷改善廣大職工的勞動條件、勞動收入、勞動保障、生活質(zhì)量，讓廣大勞動者實(shí)現(xiàn)體面勞動。發(fā)展和諧勞動關(guān)系的最終結(jié)果首先帶來勞動者收入的增長，勞動者收入的增長有利于保護(hù)和激發(fā)勞動者學(xué)習(xí)的積極性，提高勞動者自身再生產(chǎn)的質(zhì)量，為經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供有力的 第 4 頁 共 12 頁 人才儲備和支撐。從這個意義上看，增強(qiáng)企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，進(jìn)面發(fā)揮工會組織在推動加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中的積極作用，必須重視發(fā)展和諧勞動關(guān)系。經(jīng)過 20 多年的發(fā)展，我國勞動關(guān)系從傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的行政化模式，轉(zhuǎn)變?yōu)榕c社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的市場化模式，并在我國勞動法律的調(diào)控下逐漸向合作和諧型發(fā)展。由于愛我國勞動力總供給大于總需求這一狀況的影響，勞動者與用人單位或雇主存在著法律地位平等而事實(shí)地位懸殊的狀態(tài)仍然延續(xù)。一般來講，公有制企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)展水平較高，基本上體現(xiàn)了社會主義經(jīng)濟(jì)關(guān)系平等合作共贏的性質(zhì)，較為穩(wěn)定。 （一）發(fā)展和諧勞動關(guān)系的法治環(huán)境需要進(jìn)一步優(yōu)化隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展和我國勞動關(guān)系的深刻變化，我國勞動法律建設(shè)也不斷加強(qiáng)。但是，從整個勞動立法水平和系統(tǒng)性上來看，我國勞動法律的立法工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。勞動法律的不完善，導(dǎo)致一 些管理不規(guī)范的企業(yè)，由于違法成本低而繼續(xù)采用積累時代壓榨勞工方式，以血汗工廠來取不義之財，另有一些企業(yè)則設(shè)法鉆法律的空子，以各種方式維持低廉的勞動力成本，以賺取最大的利潤。從參與勞動關(guān)系的主體分析，勞動關(guān)系可以分為狹義勞動關(guān)系和廣義勞動關(guān)系。在我國由于長期實(shí)行計(jì) 劃經(jīng)濟(jì)體制，勞動關(guān)系主體發(fā)育不健全，特別是作為勞動力使用者即用人單位主體發(fā)育較晚。但客觀看，目前企業(yè)方或雇主代表組織還缺乏代表性和健全的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，致使協(xié)調(diào)勞動關(guān)系特別是中小企業(yè)和非公有制企業(yè)勞動關(guān)系矛盾不能得到及時協(xié)調(diào)和解決。在現(xiàn)實(shí)中，我們的一些地方，以經(jīng)濟(jì)增長、招商引資為政績指標(biāo)，有時會偏袒醬而犧牲勞工權(quán)益，勞工合法權(quán)益嚴(yán)重受損的現(xiàn)象常有發(fā)生。工會組織特別是非公有制企業(yè)工會由于受體制等方面的制約，大部分情況下處于 “ 失語 ” 狀態(tài)，工會影響力比較有限。上述三方面的原因，加上目前我國勞動法律配套專門法律不健全，使勞動關(guān)系協(xié)調(diào)監(jiān)督 很難到位。 第 7 頁 共 12 頁 工會作為黨和政府聯(lián)系職工的橋梁紐帶，必須要將職工維權(quán)工作納入黨政主導(dǎo)的大維權(quán)格局中，通過尋找共同點(diǎn)、著力點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)，借力整合運(yùn)用發(fā)展和諧勞動關(guān)系各種主體力量和重要資源，推動建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系。這種利益關(guān)系表現(xiàn)在企業(yè)追求的是利潤最大化，勞動者追求的是公平公正的待遇，同時，企業(yè)和勞動者雙方又共同希望企業(yè)不斷贏利和發(fā)展，這又正是政府所關(guān)心和希望實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。在政府主導(dǎo)的維權(quán)機(jī)制中，工會組織要善于在黨政主導(dǎo)下探索一個能為黨政所重視支持、企業(yè)和職工方所認(rèn)可和擁護(hù)的，能將各利益方共同關(guān)注點(diǎn)進(jìn)行整合的綜合載體，這是當(dāng)前工會組 織圍繞中心，服務(wù)大局的需要，也是工會組織更
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1