對(duì)公司意見(jiàn)和建議-在線瀏覽
2024-09-21 18:21本頁(yè)面
【正文】 這是企業(yè)的生存之本，也是發(fā)展之本。這也是眾多的管理的最終的目的。 就我國(guó)目前的民營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，數(shù)量不斷增多，規(guī)模擴(kuò)大，且介入的行業(yè)也在逐漸深入和擴(kuò)展。而這些無(wú)不需要人才來(lái)推動(dòng)、實(shí)現(xiàn)。很多時(shí)候，關(guān)鍵性的人才就像是船上的舵手，操控全局，掌握方向，可以帶領(lǐng)企業(yè)沿著正確的道路發(fā)展壯大，其價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是金錢所能衡量。 引進(jìn)了人才，會(huì)用人才是根本。 針對(duì)本公司目前而言： 人才嚴(yán)重缺乏。其次缺少系統(tǒng)完整的操作體系和意識(shí)，本部門工作無(wú)法得到改進(jìn)、完善和提高，僅僅提留在為做事而做事，而不知為何做事，如果做事，如何做好事之能力。 部門之間配合較差，缺少有序的監(jiān)管和控制。 公司領(lǐng)導(dǎo)有決心、無(wú)行動(dòng)，無(wú)法為下面的人員指引方向。 “
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1