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7職工群眾對公司領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議-在線瀏覽

2024-09-26 21:48本頁面
  

【正文】 體討論制度。 領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確。 二、主要問題。建議多一些人性化管理,增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流。加強(qiáng)對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn),提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。 第 2 頁 共 3 頁 三、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議 個別領(lǐng)導(dǎo)架子大,與職工溝通少,不了解職工,職工對領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識。
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