對公司意見和建議-閱讀頁
2024-09-21 18:21本頁面
【正文】 以人為本 ” 沒有真正體現(xiàn)在實際當中，員工的福利及一系列人性化的關懷并沒得到體現(xiàn)。 為了公司的長遠發(fā)展考慮，公司可從以下方面著手突破： 人才的引進、留住及激勵。 將制度進行到底，引起充分的重視，具體從以下三個方面來實施： ㈠建立和完善公司的一系列規(guī)章制度，宣傳推廣，培養(yǎng)員工意識 。 ㈢繼續(xù)完善和貫徹 iso9000 質(zhì)量體系，從生產(chǎn)到質(zhì)量的各方面環(huán)節(jié)加強控制和管理，培養(yǎng)質(zhì)量意識，以降低成本，消除質(zhì)量隱患，提高產(chǎn)品合格率，提高效率。 加強對基礎干部的培養(yǎng)，分化職能和分工，使管理能深 第 4 頁 共 4 頁 入到基層。 以上是本人的一點所思所想，希望能對總經(jīng)理有些啟發(fā)，無論好壞，目的都是希望公司能夠更好的發(fā)展
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