安全檢查的七大關(guān)鍵-在線瀏覽
2024-09-21 18:15本頁面
【正文】 正在作業(yè)的現(xiàn)場抽查，查找或發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場管理上存在的隱患或問題。對被檢查單位的生產(chǎn)安全、管理措施等方面問題的綜合調(diào)查，從而分析該單位在某些方面存在的隱患或問題，并科學地掌握致險原因，危險程度，可能危害和應(yīng)對措施。另外運用既有的 科學檢測手段，對作業(yè)現(xiàn)場的全方位的檢測和解析，發(fā)現(xiàn)或判定某個系 第 4 頁 共 13 頁 統(tǒng)存在的隱患或問題。 六提出意見 對查找或發(fā)現(xiàn)的隱患，檢查人員應(yīng)及時向被查單位、個人或業(yè)主提出正確的處置意見。其次是整改意見。另外鞏固意見，為確保已整改的隱患不再發(fā)生而提出的保證措施 。向被查單位提出的通過隱患整治而促進安全工作向前發(fā)展的方法、措施 、重點 。 七采取措施 。 。 。 第二篇：面試成功的七大關(guān)鍵 hr 看重的： 第 5 頁 共 13 頁 第三篇：調(diào)動員工積極性的七大關(guān)鍵調(diào)動員工積極性的七大關(guān)鍵 只有員工具備主人翁意識，把公司當成自己的公司拼命工作，企業(yè)才能發(fā)展壯大。 一、把員工當作經(jīng)營伙伴 不管員工是一名也好兩名也好，從錄用那一刻起，就要把他當作共同經(jīng)營的伙伴迎入公 司。 ”而且平時就要用這種誠懇的態(tài)度對待他們。在工作中必須比所有的員工更努力、更拼命，經(jīng)營要有這種工作態(tài)度。用這樣的自我犧牲來打動員工的心。 第 6 頁 共 13 頁 三、闡述工作的意義 不僅在感情上打動員工，而且訴諸理性，努力用道理來說服員工，激發(fā)他們的積極性和主動性。這對中小企業(yè)的員工而言，可以起到很大的激勵作用。我就是這么想的，所以在工作結(jié)束后，每天晚上我都把他們聚集起來，不厭其煩，向他們訴工作的意義。企業(yè)的全體員工共同擁有美好的愿景、遠大的目標，大家都具備 “ 非如此不可 ” 的強烈愿望，那么，強大的意志的力量就能發(fā)揮出來，組織就 會產(chǎn)生巨大的能量，朝著夢想實現(xiàn)的方向前過，超載一切障礙。 第 7 頁 共 13 頁 “ 僅有的一次寶貴人生，我們究竟應(yīng)該怎么度過。怎樣才能保證鐵路運輸安全暢通。近日，部、局相繼召開運輸安全緊急電話會議，我段也召開了安全大反思、大檢查動員大會，就廣泛開展安全生產(chǎn)大反思大檢查，切實吸取 “” 甬溫線旅客列車特別重大事故做出重要部署。對照自己在安全方面存在的問題進行了深入查找和分析，使自己深感自身的安全行為離 “ 安全第一 ” 的要求還有不少差距。 （ 2）對規(guī)章制度以及相關(guān)安全、業(yè)務(wù)知識還不能完全掌握。縱觀近年來鐵路 第 8 頁 共 13 頁 所發(fā)生的一系列事故，客觀的因素少，設(shè)備的因素少，絕大部分是人為因素。思想素質(zhì)方面，存在怕麻煩簡化作業(yè)程序等現(xiàn)象。在日常調(diào)度工作中，自己不能完全按照相關(guān)作業(yè)標準、制度執(zhí)行，從而發(fā)生了許多問題。這些問題，都需要今后堅決改正。 針對以上存在的問題，今后我在安全上要努力做到以下三點： 一是加強理論學習，提高安全意識。因此，在今后的工作中必須加強安全規(guī)章、法律法規(guī)的學習， 進一步提高安全第一的責任意識，對任何事關(guān)安全的信息決不
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