城管局五制建設(shè)實施意見-在線瀏覽
2024-09-21 17:59本頁面
【正文】 述職，現(xiàn)場評分，對局屬各單位、局機關(guān)各科室、局屬單位內(nèi)部科室分別排出名次，作為干部 選拔使用、工作獎懲的重要依據(jù)。局屬各單位要根據(jù)工作需要，對所屬科、室、隊管理區(qū)域進行調(diào)整。 四、實行責任追究制，推動工作高效開展 按照《中華人民共和國公務員法》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》、《行政 機關(guān)公務員處分條例》和《市行政問責辦法（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，對城管系統(tǒng)工作人員不履行或不正確履行職責，崗位目標完成不力的，本著早發(fā)現(xiàn)、早處置和一視同仁、公開公正的原則，經(jīng)局黨組研究，視情況分別給予書面檢查、通報批評、取消評先樹優(yōu)資格、誡免談話、調(diào)整工作崗位、停
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