城管局作風建設(shè)實施方案(1)與城管局作風建設(shè)工作意見(市)匯編-在線瀏覽
2024-11-23 01:47本頁面
【正文】 ]44號文《印發(fā)關(guān)于開展20*年機關(guān)作風建設(shè)活動的意見的通知》以及局、各單位的工作制度、工作紀律等有關(guān)規(guī)定。第二階段：具體實施階段（6月—11月）：本階段的主要任務(wù)是：各股室及有關(guān)事業(yè)單位要結(jié)合實際，通過自身找、群眾提，認真查找問題。重點在以下五個方面開展工作：杜絕“辦事難”現(xiàn)象，提高服務(wù)質(zhì)量。一是嚴格執(zhí)行《行政許可法》，規(guī)范行政行為，嚴格依照法定程序?qū)嵤┬姓S可。三是優(yōu)化機關(guān)服務(wù)。規(guī)范行政行為，推進依法依規(guī)行政。一是明確職責范圍，把崗位職責分解到崗、到人。三是加強機關(guān)誠信建設(shè)，強化從政道德和誠信教育，提高機關(guān)公信力，構(gòu)建機關(guān)信用體系。針對目前干部隊伍中存在的思想保守、知識儲備不足、創(chuàng)新意識欠缺等問題，通過學習培訓，建設(shè)一支政治上靠得住、群眾信得過、工作能力強的干部職工隊伍。二是積極創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型機關(guān)。加強作風建設(shè)，狠抓工作落實。一是嚴肅工作紀律，設(shè)立相關(guān)禁令，規(guī)范干部職工的日常行為。三是強化績效考核，激勵先進，鞭策后進。針對辦事拖拉、推諉扯皮等問題，嚴明職責權(quán)限，增強權(quán)力運行透明度。二是提速工作過程，各運轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)都要“提速”，不拖、不壓，規(guī)定辦結(jié)時限，做到隨辦隨結(jié)。各股室及有關(guān)事業(yè)單位要對機關(guān)作風和效能建設(shè)工作進行認真總結(jié)。三、有關(guān)要求機關(guān)作風效能建設(shè)是一項系統(tǒng)性工程，也是一項長期而艱巨的任務(wù)，工作涉及面廣，標準要求高。一是各股室及有關(guān)事業(yè)單位的主要負責人要親自抓，保證效能建設(shè)工作落到實處。三是強化效能監(jiān)察。要嚴格考核獎懲，強化責任追究，對影響機關(guān)作風與效能建設(shè)，造成不良影響的，嚴肅追究責任，堅持“四不放過”，即事實不查清不放過，責任不落實不放過，整改不到位不放過，工作人員得不到教育不放過；對違反有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)章和工作制度以及不作為、亂作為的，要依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行責任追究。二、主要任務(wù)重點要提高工作效率上，為民辦實事并落實長效管理。要在前一段學習貫徹十六大和三個代表重要思想的基礎(chǔ)上，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)采取有效措施，把學習貫徹十六大精神進一步引向深入。在學習時間安排和學習方式上，擬用34節(jié)的時間，擬請局領(lǐng)導(dǎo)上黨課；請區(qū)委宣傳部、區(qū)臺辦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和蘇州大學有關(guān)專家與教授進行專題講課；召開黨組民主生活會和支部民主生活會；召開座談會，開展機關(guān)作風大討論；每周四下午半天的定期學習等等靈活多樣的方式進行學習。在學習的要求上，黨組要認真抓好中心組的理論學習。與此同時，局黨組擬定幾個專題，供各科室、執(zhí)法隊開展調(diào)研，要求年內(nèi)每人完成一篇不少于3000字的調(diào)研文章，局黨組將定期組織交流、評比。通過理論學習，掃清思想障礙，樹立創(chuàng)新觀念。使全局干部群眾始終保持執(zhí)法人員蓬勃的朝氣、浩然的正氣，做到干凈干事，勤政為民，在履行行政執(zhí)法職能中發(fā)揮積極作用。狠抓機關(guān)的規(guī)范化建設(shè)。各科室（隊）都要從抓規(guī)范化入手，以規(guī)范促效率、促質(zhì)量、促廉政，收到政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)雙提高的最佳效果。要大力倡導(dǎo)干部職工研究新問題，提出新對策的新風
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