城管局作風建設(shè)實施方案(1)與城管局作風建設(shè)工作意見(市)匯編-預(yù)覽頁
【正文】 ，成員如下：領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由*同志兼任，趙景鵬同志擔任副主任。方法步驟：共分為學習動員、具體實施、總結(jié)問責三個階段。第二階段：具體實施階段（6月—11月）：本階段的主要任務(wù)是：各股室及有關(guān)事業(yè)單位要結(jié)合實際，通過自身找、群眾提，認真查找問題。一是嚴格執(zhí)行《行政許可法》，規(guī)范行政行為，嚴格依照法定程序?qū)嵤┬姓S可。規(guī)范行政行為，推進依法依規(guī)行政。三是加強機關(guān)誠信建設(shè)，強化從政道德和誠信教育，提高機關(guān)公信力，構(gòu)建機關(guān)信用體系。二是積極創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型機關(guān)。一是嚴肅工作紀律，設(shè)立相關(guān)禁令，規(guī)范干部職工的日常行為。針對辦事拖拉、推諉扯皮等問題，嚴明職責權(quán)限，增強權(quán)力運行透明度。各股室及有關(guān)事業(yè)單位要對機關(guān)作風和效能建設(shè)工作進行認真總結(jié)。一是各股室及有關(guān)事業(yè)單位的主要負責人要親自抓，保證效能建設(shè)工作落到實處。要嚴格考核獎懲，強化責任追究，對影響機關(guān)作風與效能建設(shè)，造成不良影響的，嚴肅追究責任，堅持“四不放過”，即事實不查清不放過，責任不落實不放過，整改不到位不放過，工作人員得不到教育不放過；對違反有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)章和工作制度以及不作為、亂作為的，要依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行責任追究。要在前一段學習貫徹十六大和三個代表重要思想的基礎(chǔ)上，切實加強組織領(lǐng)導，繼續(xù)采取有效措施，把學習貫徹十六大精神進一步引向深入。在學習的要求上，黨組要認真抓好中心組的理論學習。通過理論學習，掃清思想障礙，樹立創(chuàng)新觀念。狠抓機關(guān)的規(guī)范化建設(shè)。要大力倡導干部職工研究新問題，提出新對策的新風尚，努力從實踐中總結(jié)具有吳中特色的、創(chuàng)新性的城管業(yè)務(wù)與隊伍建設(shè)的新經(jīng)驗、新方法，在總結(jié)中提高業(yè)務(wù)和理論水平，提高自我學習能力依法文明辦案。（三）繼續(xù)抓好執(zhí)法效能督察，切實加強機關(guān)的紀律作風建設(shè)。著重解決在黨風廉正建設(shè)和思想作風方面存在的官僚主義、脫離群眾、以權(quán)謀私、吃拿卡要、辦事拖拉等突出問題，推進黨風廉正建設(shè)和反腐敗斗爭的深入開展。與此同時，全局上下要實行首問負責制，要熱情迎客、文明接話，認真負責的處理來信、來訪、來電工作，對不屬于本部門本科室工作范圍的來訪來電，要提供代詢服務(wù)或明確的引導服務(wù)。要改進接待工作，做到熱情要高，費用要低。（四）開展全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，提高執(zhí)法水平，樹立城管隊伍文明執(zhí)法形象。要完善具體措施，使辦事程序公開落到實處。加強文明接訪工作。對來訪者做到態(tài)度誠懇、禮貌熱情、認真負責。加大各科室深入執(zhí)法一線的調(diào)研力度，密切機關(guān)和基層的聯(lián)系，在加強指導的同時，廣泛聽取基層對局工作的意見和建議，并不斷加以改進，切實為基層院解決實際問題。要按照局黨組的要求，結(jié)合本部門的工作實際，制定具體的計劃，科學安排，處理好工作和學習之間的矛盾，保證學習上“人員、時間、內(nèi)容”三落實，保證活動有組織、有計劃、有步驟地進行，循序漸進、層層深入。要把機關(guān)作風建設(shè)與其它各項工作緊密結(jié)合起來，以抓機關(guān)作風建設(shè)來推進業(yè)務(wù)工作，以工作成效來檢驗機關(guān)作風建
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