城管局作風建設實施方案(1)與城管局作風建設工作意見(市)匯編(更新版)
【正文】 ：一是通過公務員法、區(qū)委一屆十次全體(擴大)會議精神和國務院制定的《國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃綱要（草案）》學習，引導全局干部職工認清形勢，提高認識，保持與時俱進的精神狀態(tài)，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，自覺接受群眾監(jiān)督，努力提高工作效率，牢固樹立全心全意為人民服務的觀念；二是通過對“第一要務”的學習，引導全局干部職工圍繞發(fā)展這一執(zhí)政興國的第一要務，大膽沖破一切阻礙發(fā)展的思想觀念，革除一切影響發(fā)展的體制弊端，改變一切阻礙發(fā)展的做法、規(guī)定；三是通過對“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的學習，引導廣大全局干部職工保持謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的工作作風。二是把機關(guān)作風建設、效能建設和行風建設結(jié)合起來，將機關(guān)作風與效能建設作為行風建設的重要內(nèi)容，讓群眾和社會檢驗效能建設的成果。一是進一步明確有關(guān)各股室、各單位和各人工作職能和管理權(quán)限，使主辦股室（單位、個人）切實負責，協(xié)辦股室（單位、個人）加強配合，防止和減少推諉扯皮。三是鼓勵干部、職工通過多種途徑自學，提高知識層次，增強工作能力。針對職責不清、公信力低等問題，規(guī)范機關(guān)行為，推進依法依規(guī)辦事。尤其要注重解決影響全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)定大局、人民群眾關(guān)注、基層反映強烈的問題。城管局作風建設實施方案(1)與城管局作風建設工作意見（市）匯編第 12 頁 共 12 頁城管局作風建設實施方案一、成立領導小組為加強機關(guān)作風建設工作的領導，局成立機關(guān)作風建設領導小組，成員如下：領導小組下設辦公室，辦公室主任由*同志兼任，趙景鵬同志擔任副主任。第二階段：具體實施階段（6月—11月）：本階段的主要任務是：各股室及有關(guān)事業(yè)單位要結(jié)合實際，通過自身找、群眾提，認真查找問題。規(guī)范行政行為，推進依法依規(guī)行政。二是積極創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、服務型機關(guān)。針對辦事拖拉、推諉扯皮等問題，嚴明職責權(quán)限，增強權(quán)力運行透明度。一是各股室及有關(guān)事業(yè)單位的主要負責人要親自抓，保證效能建設工作落到實處。要在前一段學習貫徹十六大和三個代表重要思想的基礎上，切實加強組織領導，繼續(xù)采取有效措施，把學習貫徹十六大精神進一步引向深入。通過理論學習，掃清思想障礙，樹立創(chuàng)新觀念。要大力倡導干部職工研究新問題，提出新對策的新風尚，努力從實踐中總結(jié)具有吳中特色的、創(chuàng)新性的城管業(yè)務與隊伍建設的新經(jīng)驗、新方法，在總結(jié)中提高業(yè)務和理論水平，提高自我學習能力依法文明辦案。著重解決在黨風廉正建設和思想作風方面存在的官僚主義、脫離群眾、以權(quán)謀私、吃拿卡要、辦事拖拉等突出問題，推進黨風廉正建設和反腐敗斗爭的深入開展。要改進接待工作，做到熱情要高，費用要低。要完善具體措施，使辦事程序公開落到實處。對來訪者做到態(tài)度誠懇、禮貌熱情、認真負責。要按照局黨組的要求，結(jié)合本部門的工作實際，制定具體的計劃，科學安排，處理好工作和學習之間的矛盾，保證學習上“人員、時間、內(nèi)容”三落實，保證活動有組織、有計劃、有步驟地進行，循序漸進、
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