7優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)的調(diào)研報(bào)告-在線瀏覽
2024-09-21 14:43本頁面
【正文】 合理的比例搭配。 。來自國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部的數(shù)據(jù)表明，目前我國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)共有（ 億名職工，其中技術(shù)工人） 7000 萬人。但是，在技術(shù)工人的隊(duì)伍中，初級(jí)工占 60%左右，中級(jí)工占 35%，高級(jí)工僅為 %，這 %與發(fā)達(dá)國(guó)家高級(jí)工占 40%的水平相差甚遠(yuǎn) +技工斷檔現(xiàn)象還反映在技術(shù)工人的年齡結(jié)構(gòu)上。中國(guó)加入世貿(mào)組織后，在更大范圍和更深層次上參與國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作與分工，我們的比較優(yōu)勢(shì)在制造業(yè)，而我們的高級(jí)技工實(shí)在太少 +技術(shù) 工人素質(zhì)不高導(dǎo)致我們企業(yè)產(chǎn)品的合格率只有 70%，不良產(chǎn)品每年損失達(dá) 2024 億元。 第 4 頁 共 10 頁 在 “ 非均衡的中國(guó)經(jīng)濟(jì) ” 身旁，同時(shí)還存在一個(gè) “ 非均衡的中國(guó)人才 ” 現(xiàn)象。全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員總量的 85%集中在東中部地區(qū)。從城鎮(zhèn)體系來看，大部分人才分布在大中城市，小城市，小城鎮(zhèn) XX 縣區(qū)鄉(xiāng)專業(yè)技術(shù)人才貧 乏。 中國(guó)是由半殖民地半封建社會(huì)進(jìn)入社會(huì)主義初級(jí)階段的。 ，人才流動(dòng)受到諸多限制。 。由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，尤其在發(fā)展非國(guó)有經(jīng)濟(jì)和第三產(chǎn)業(yè)上不夠理想，新增就業(yè)崗位和人才施展才華的機(jī)會(huì)不多，人才資源配置空間就不大。三是受人文環(huán)境影響，人才資源市場(chǎng)配置缺乏濃厚的社 會(huì)氛圍，尊重知識(shí)、尊重人才的氛圍還沒有真正形成，有才不識(shí)才、識(shí)才不用才、用才不重才的現(xiàn)象較為普遍，從而優(yōu)秀人才難以脫穎而出施展才華和本領(lǐng)。 由于社會(huì)保障機(jī)制在我國(guó)的建立剛剛起步，不夠完善，從而使流動(dòng)人才后顧之憂沒有解決，致使社會(huì)上流動(dòng)的人才，特別是中大專畢業(yè)生想往黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位擠；而機(jī)關(guān)事業(yè)單位滯留的人才又不愿向社會(huì)流動(dòng)，在一定程度上影響人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化。 在目前惟文憑論的社會(huì)氛圍和分配機(jī)制下，當(dāng)工人意味著社會(huì)地位低被人看不起。 第 6 頁 共 10 頁 。目前的高校雖然也搞學(xué)分制，學(xué)生有了一些選擇，但學(xué)生不得不圍著學(xué)歷文憑轉(zhuǎn)，不能真正成為學(xué)習(xí)的主體，也就難以成為擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)的主體，這樣的學(xué)生 畢業(yè)后學(xué)非所用、待業(yè)或下崗不足為奇。調(diào)整和優(yōu)化人才資源的結(jié)構(gòu)，須從下述方面努力： ，緊扣經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的實(shí)際需要，調(diào)整和優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。應(yīng)大力開發(fā)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才資源，加強(qiáng)和穩(wěn)定農(nóng)業(yè)人才隊(duì)伍。適應(yīng)我國(guó)國(guó)內(nèi)供給與需求格局變動(dòng)和深化市場(chǎng)化的需要，抓住全球新一輪產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度，我國(guó)將改造和提升原有的制造業(yè)，發(fā)展新興制造業(yè)， 第 7 頁 共 10 頁 應(yīng)圍繞制造業(yè)振興，通過企業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展高等、中等職業(yè)技術(shù)教育，培養(yǎng)技能型
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