6推行公務(wù)員定期輪崗交流經(jīng)驗(yàn)做法-在線瀏覽
2024-09-21 14:06本頁面
【正文】 加突出了熱點(diǎn)部門和崗位，交流的方式和途徑更加靈活寬暢，交流的過程也更加民主、開放。在調(diào)研基礎(chǔ)上， 人事局把交流目標(biāo)鎖定在政府部分經(jīng)濟(jì)綜合 部門、執(zhí)法監(jiān)督部門與部分街道辦事處之間進(jìn)行，合理設(shè)置崗位。 人事局對上報輪崗交流的人員進(jìn)行認(rèn)真遴選，并積極與相關(guān)單位溝通協(xié)調(diào)，達(dá)成共識，力求派出方、接收方和交流對象滿意，達(dá)到交流一個、影響一批、活躍全局的效果。為了克服交流工作中的一些制約因素， 人事局十分注重交流前后的政策導(dǎo)向和知識培訓(xùn)。四是跟蹤考察， 及時調(diào)整。 三、交流圓滿結(jié)束，彰顯生機(jī)活力 一年來，交流人員在新的崗位上作了大量有益的工作，他們尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，邊工作邊學(xué)習(xí)，快速完成工作角色的轉(zhuǎn)換， 第 3 頁 共 4 頁 從而在新的工作崗位上取得了一定成績。交流人員面對新的工作環(huán)境，有利
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