6推行公務(wù)員定期輪崗交流經(jīng)驗(yàn)做法(參考版)
2024-09-21 14:06本頁面
【正文】 。交流最大限度地防止和避免了這方面情況的發(fā)生，起到了增強(qiáng)拒腐防變能力的效果。 三是增強(qiáng)了公務(wù)員的拒腐防變能力。對于政府部門的交流人員而言，他們可以直接與廣大群眾相接觸，直接體驗(yàn)社會生活，了解群 眾的愿望和呼聲。 二是充分發(fā)揮了公務(wù)員的潛能。對于街道辦事處的交流人員來說，定期輪崗有利于他們掌握各項(xiàng)法規(guī)和政策的貫徹落實(shí)情況，便于在實(shí)際工作中培養(yǎng)處理問題的應(yīng)變能力，加強(qiáng)信息交流。 一是擴(kuò)展了工作崗位，在實(shí)踐中鍛煉提高了能力。為了及時掌握了解干部交流后的表現(xiàn)情況， 人事局建立了交流干部跟蹤考察制度，先后進(jìn)行了兩次考核，對不勝任的干部進(jìn)行了及時調(diào)整，達(dá)到了多方滿意的效果。同時注意發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，建立干部交流前談話制度，及時掌握他們的思想動態(tài)，通過做深做細(xì)工作，曉之以理
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