6小劉小學(xué)考勤制度-在線瀏覽
2024-09-20 05:05本頁(yè)面
【正文】 勤工作由學(xué)校負(fù)責(zé)進(jìn)行，建立學(xué)?？记谛〗M，考勤人員要堅(jiān)持原則，秉公考勤，教師要積極支持考勤，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)將不定期抽查出勤情況和制度執(zhí)行情況。教職工要自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上班。 四、上班時(shí)間離?？床?，一般不能誤課，也應(yīng)盡量不調(diào)課，離校前向校長(zhǎng)請(qǐng)假，回 校后出示病歷或處方，看病時(shí)間，按病假累計(jì)。 六、請(qǐng)假程序規(guī)定 病假、事假如果超過(guò) 1天（含 1 天），需向校長(zhǎng)請(qǐng)假，不 第 5 頁(yè) 共 12 頁(yè) 超過(guò)半天，向辦公室請(qǐng)假。 病、事假應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，按手續(xù)到教導(dǎo)處填寫(xiě)請(qǐng)假單。（ 1）請(qǐng)病假：必須于當(dāng)日與學(xué)校聯(lián)系，診斷書(shū)或醫(yī)療證明于第二天交送學(xué)校，學(xué)?？记趯８沈?yàn)證后方可 認(rèn)定病假，如無(wú)診斷書(shū)或醫(yī)療證明按事假累計(jì)。要在前一日根據(jù)請(qǐng)假時(shí)間的長(zhǎng)短向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，批假后，認(rèn)定事假。 工作時(shí)間外出，辦私事，須向考勤專干請(qǐng)假，批準(zhǔn)后填寫(xiě)出校、返校時(shí)間及外出事由，否則按曠工處理。 除住院外，教師無(wú)論因何原因缺的課要及時(shí)補(bǔ)上，否則按課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)扣分。 考勤工作實(shí)行公開(kāi)監(jiān)督制度，每周一公布上周考勤結(jié)果，如有特殊情況請(qǐng)及時(shí)到辦公室核對(duì)。 第四篇：小企業(yè)考勤制度小企業(yè)考勤制度 一、作息時(shí)間 第 6 頁(yè) 共 12 頁(yè) 上班簽到時(shí)間在公司規(guī)定的時(shí)間 10分鐘后的為遲到，下班提前 5 分鐘無(wú)故擅自離崗的視為早退。 本制度所稱 “ 一年 ” 為當(dāng)年的 1 月 1日至 12月 31日。 二、遲到、早退： 15 分鐘至 30 分鐘扣 10 元， 30 分鐘至 60 分鐘扣 50 元；曠工一天扣當(dāng)日工資的 2倍。 三、請(qǐng)假制度： 事假。 、事假一天扣除當(dāng)日所有工資及補(bǔ)助。 1. 事假可以用加班抵消，加班在群內(nèi)報(bào)備。 2. 急病請(qǐng)假需要在工作群內(nèi)報(bào)備，事后補(bǔ)請(qǐng)假單。工作兩年以內(nèi)者扣日工資 40%，工作兩年至四年都扣日工資 30%，工作四年至六年以上者扣日工資 20%。 3. 結(jié)婚登記后一年內(nèi)一次性休完，不休者不予補(bǔ)償。 4. 員工及其配偶的直系親屬去世，允許申請(qǐng)帶薪喪假。 產(chǎn)假： 、女員工生育憑準(zhǔn)生證給予法定天數(shù)產(chǎn)假，產(chǎn)假期間 工資按 50%發(fā)放，不享受其他補(bǔ)助。傷假時(shí)限根據(jù)醫(yī)療部門(mén)治療結(jié)論確定。 原則上加班時(shí)間不得超過(guò)四小時(shí)，加班時(shí)間自 19點(diǎn)以后開(kāi)始計(jì)算。 加班人員當(dāng)月請(qǐng)假、休假大于等于 8小時(shí)的，取消餐補(bǔ)。 加班人員當(dāng)月遲到超過(guò)叁次的（含叁次），加班不計(jì)。 五、公出 因公內(nèi)或異地出差無(wú)法出勤的，應(yīng)提前或在返回后的第一天告知辦公室或工作
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