7醫(yī)院實施人事檔案信息化管理探討-在線瀏覽
2024-09-19 17:46本頁面
【正文】 息化管理實施的過程中，還存在管理人員計算 機水平不高、硬件條件不足、資源利用率不高、信息平臺欠缺等問題，因此，要想確保醫(yī)院人事檔案信息化管理的順利推廣實施，真正實現(xiàn)醫(yī)院人事檔案管理的轉(zhuǎn)型升級，還需要從以下幾個方面入手來進(jìn)行改善： 。因此，無論是醫(yī)院里的領(lǐng)導(dǎo)，還是醫(yī)院里的一般員工，都應(yīng)該對人事檔案的信息化管理給予高度重視。其次，不論是檔案管理設(shè)備的更新?lián)Q代，專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)，還是對檔案管理人員計算機水平的培訓(xùn)，都需要大量的資金。最后，在工作上，各部門都要積極配合，幫助人事檔案信息化管理能夠順利實施。要推動醫(yī)院人事檔案實施信息化管理，不僅要加強重視，還要注重其規(guī)范性和專業(yè)性。根據(jù)人事檔案信息化管理的基本特 征和醫(yī)院自身的實際條件，在現(xiàn)有人事檔案管理制度的基礎(chǔ)上，建立或完善人事檔案信息化管理的規(guī)章制度，尤其要針對具體的操作環(huán)節(jié)提出明確的要求，確保醫(yī)院人事檔案信息化管理的規(guī)范性。人事檔案管理人員不僅要把醫(yī)院工作人員的基本信息錄入系統(tǒng)，還要針對個人的專業(yè)、特長等進(jìn)行全面的考察，及時將工作人員的最新信息進(jìn)行歸檔，確保人事檔案信息的準(zhǔn)確、完整、及時更新，建立專業(yè)的人事檔案數(shù)據(jù)庫。除了要引進(jìn)檔案管理專業(yè)且熟練掌握計算機技術(shù)的人才之外，還要定期對人事檔案管 理人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，如采用專題講座、現(xiàn)場教學(xué)等方式，提高人事檔案管理人員的專業(yè)素養(yǎng)，使其能夠熟練掌握人事檔案信息化管理的基本知識和操作技能，確保人事檔案信息化管理的專業(yè)性。信息安全是人事檔案信息化管理能夠正常運轉(zhuǎn)的重要基礎(chǔ)，如果電腦中的人事檔案信息沒有很好的安全保障，那么就失去了對人事檔案實施信息化管理的價值和意義。無論是對系
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1