6投融資集團(tuán)職代會(huì)工會(huì)工作報(bào)告-在線瀏覽
2024-09-19 16:26本頁(yè)面
【正文】 為了完善工會(huì)工作機(jī)制，總公司從 3 月起，開(kāi)展了市級(jí) 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 模范職工之家創(chuàng)建工作，著力規(guī)范會(huì)員登記、民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制、完善會(huì)員代表大會(huì)制度 、健全職工維權(quán)工作機(jī)制，有力推動(dòng)了總公司本部工會(huì)工作的規(guī)范化、科學(xué)化，對(duì)子公司工會(huì)組織建設(shè)、運(yùn)作機(jī)制建設(shè)產(chǎn)生了深刻的影響。在改革初期，部分員工對(duì)改革不完全理解，心存疑慮，工會(huì)積極宣傳改革主張，踴躍擔(dān)當(dāng)溝通解惑的橋梁，大力支持集團(tuán)管理體制調(diào)整和運(yùn)作機(jī)制的戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變。為配合公司管理年主題活動(dòng)，工會(huì)按照破解三道難題，樹(shù)立四個(gè)觀念，提高五種能力的總體要求，圍繞如何提高執(zhí)行力。如何創(chuàng)新建設(shè)模式。如何提高投資收益。通過(guò)開(kāi)展全員參與的拓展訓(xùn)練、五一登山、籃 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 球競(jìng)賽等活動(dòng)，構(gòu)建和強(qiáng)化員工的大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提升團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力，使員工在潛移默化中自覺(jué)形成高新集團(tuán)是一家，我為集團(tuán)添磚瓦的強(qiáng)大凝聚力。工會(huì)委員會(huì)和會(huì)員大 會(huì)在員工維權(quán)工作中發(fā)揮了重要作用。《人事管理制度》吸收和采納了工會(huì)意見(jiàn)，有力保證了員工的合法權(quán)益，提高了制度的科學(xué)性、完整性和可操作性，充分體現(xiàn)了公司對(duì)員工的人文關(guān)懷。工會(huì)在與人力資源管理部門一道修訂新勞動(dòng)合同文本時(shí)，著重強(qiáng)調(diào)了員工休息休假、年休假工資、女職工特殊權(quán)益保護(hù)等內(nèi)容。為保障女員工的特殊權(quán)益，各公司工會(huì)都設(shè)立了女工委員會(huì)，簽訂了《女職工特殊權(quán)益保護(hù)合同》，對(duì)女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期法定待遇落實(shí)作了詳細(xì)的規(guī)定。按照應(yīng)保盡保的原則，工會(huì)以《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1