工程項目部員工考勤管理制度doc-在線瀏覽
2025-01-27 02:02本頁面
【正文】 人力資源部。 上班時，中午不準(zhǔn)喝酒，發(fā)現(xiàn)一次罰款 100 元 ； 賭博發(fā) 現(xiàn)一次罰款 100元 ， 發(fā)現(xiàn)第二次罰款 200 元，發(fā)生 3 次以上者開除工地，并用不錄用 吸煙應(yīng)在指定區(qū)域，并注意防火安全，嚴(yán)禁在辦公場所亂扔煙頭、紙屑等。 嚴(yán)禁在工地賭博及以娛樂為名進行變相賭博活動，否則一經(jīng)查實查實無論賭資大小均酌情處罰，處以 100 元 500 元罰款， 因賭博行為給公司造成損失由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任 。 員工應(yīng)團結(jié)協(xié)作，弘揚團隊精神，不得辱罵和惡意中傷他人，不得散布任何不利于項目部團結(jié)的言論；對其他員工和領(lǐng)導(dǎo)有意見，應(yīng)該當(dāng)面提出，協(xié)商解決或向上級領(lǐng)導(dǎo)投訴，嚴(yán)禁當(dāng)面不說，背后牢騷；嚴(yán)禁以任 成都市信高工業(yè)設(shè)備安裝有限責(zé)任公司 何理由尋釁滋事和大家斗毆。對同事工作中出現(xiàn)的錯誤或失誤要勇于承擔(dān)責(zé)任，嚴(yán)禁相互推諉扯皮或隱瞞不報，以免給公司造成更大的損失。 項目部員工應(yīng)作好自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，為公司做好服務(wù)，作出自己應(yīng)有的貢獻。嚴(yán)禁爭吵，違者給予嚴(yán)肅處理。 三、考勤管理規(guī)定 ： 工作時間： ? 項目部不按具體工作時間計劃制定上下班時間（保證每日工作時間 9 小時），考勤時間以項目施工時間為準(zhǔn)，由項目部考勤員負責(zé)每日考勤統(tǒng)計，每日上班及下班時間到考勤員處簽到及簽退，考勤結(jié)果每月 25 日之前報人力資源部。 ? 以月為計算單位，第一次遲到早退扣款 20 元 ，第二次遲到早退扣款 30元 ；第三次遲到早退扣款 50 元 ，依次類推，曠工一天扣罰 3
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