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2024-09-16 00:50本頁面
【正文】 費等 。 (11)、以上金額數均以到帳為準。 乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送 (提交 )與經營活動有關的各項文件和資料，包括： (1)年度、月度等各項工作計劃執(zhí)行情況的分析報告。 (3)年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告。 (5)考核當月未完成業(yè)績指標，乙方必須向總裁說明未完成成績的原因，并拿出改進措施。 乙方享有高層經營管理人員任用和辭退建議權以及中層和普通員工的任用和辭退決定權 。 乙方擁有對集團公司公共分攤費用的異議權，但是在獲得合理解釋后必須承擔相應分攤份額 。 乙方在核定的費用管理額度內享有 600 元 以下 (含 600 元 )單據報銷終審權 。 1乙方應接受甲方對其工作能力和態(tài)度的考核，占整個考核分值 10%，表率作用 。工作認真程度 。工作主動性、事業(yè)心 。對公司的戰(zhàn)略、決策的執(zhí)行程度 (細則另行規(guī)定 )。其中：考核分值 =實際完成利潤指標 247。 銷售收入考核指標 10045%+ 乙方高層管理人員工作能力與制度考核 分 (百分制 )10% 1完成年度計劃指標，甲方獎勵乙方所在單位轎車一輛 (10萬元左右 )。 1凈利潤超額部分的 30 %作為對乙方所在的單位的獎勵，具體獎金分配方案由乙方確定報集團審批。 本責任書由集團總裁和下屬公司第一負責人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。 責任人： 日期： 2024年 XX 月 XX 日 關于目標責任書范文篇 2 為了認真貫徹黨的會議精神，落實黨中央、國務院關于 “ 切實把社會治安綜合治理措施落實到基層，嚴厲打擊危害國 家 安 全和社會治安的刑事犯罪和各種邪 惡勢力，掃除黃、賭、毒等社會丑惡現(xiàn)象 ”的指示精神，嚴格執(zhí)行社會治安綜合治理目標管理責任制，維護社會穩(wěn)定，確保一方平安，特簽訂本責任書。 針對人民群眾關心的熱點、難點問題要及時處理和答復，無非正常上訪，實現(xiàn) 無集體上訪和群體性上訪。交通、火災、安全生產事故比上年下降，不發(fā)生重大的安全事故。 二、工作職責 按照屬地管理 “ 誰主管誰負責 ” 的原則，各村支部書記、村主任分別為第一、二責任人，全面負責落實本村社會治安綜合治理各項工作。 嚴厲打 擊各種刑事犯罪活動，及時解決好突出的社會治安問題，有具體的防范網絡，有處理突發(fā)事件預案，有 “ 處法 ” 措施和方案，各種防范監(jiān)控措施到位。 加強社會治安綜合治理宣傳，利用各種形式，加大宣傳力度，認真搞好 “ 三月宣傳月 ” 活動，
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